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わらべや日洋ホールディングス(2918)・施策前進

エコアクション21認証とESG・SDGsへの継続的取組み

FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2024。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021前進FY2022 – FY20242021: 120212022: 120222023: 020232024: 12024
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風123社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「5つのマテリアリティは、それぞれにグループ目標(手段・KPI)を設定しており、2030年度までの目標に向けて社内各部署がマテリアリティに取り組んでまいります。」

    特定した5つのマテリアリティについて、各課題にグループ目標・KPIを設定し、2030年度までの目標に向けて社内各部署が取り組む運用へ具体化した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「2021年12月にサステナビリティ委員会を設置し、これまで行ってきたESG(環境・社会・ガバナンス)の取り組みをベースに当社グループとしての「重点課題(マテリアリティ)」の特定を進め、それに基づいたアクションを通してSDGs(持続可能な開発目標)達成に貢献していきます。」

    ESG・SDGsへの継続的取組みに加え、2021年12月のサステナビリティ委員会設置とマテリアリティ特定のプロセスが具体化した。
  3. FY2021初出有価証券報告書

    「わらべや日洋株式会社では、2020年10月に環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステムである「エコアクション21」の認証・登録を受けました。今後も、ESG(環境・社会・ガバナンス)やSDGs(持続可能な開発目標)の考え方を取り入れながら、社会の一員として様々な活動に継続して取り組んでいきます。」

    エコアクション21の認証・登録を取得し、ESG・SDGsの考え方を取り入れた活動を継続する方針を初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「セブン-イレブン出店とチルド温度帯商品の販売拡大」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1セブン-イレブン出店とチルド温度帯商品の販売拡大2回
  3. 2物流センター・営業所の開設効果による物流事業の拡大2回
  4. 3独自の食材開発と海外展開の強化2回
  5. 4生産能力・生産性向上に向けた設備投資2回
  6. 5連結ROE8%以上の目標2回
  7. 6処遇改善・多様な人材活躍による定着率改善と人材強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
わらべや日洋ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。