指名委員会・報酬委員会による経営プロセスの客観性向上
FY2017に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-22。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
- FY2025前進有価証券報告書
「指名委員会では取締役候補者、CEO（最高経営責任者）候補者及び独立役員候補者等を検討したほか、後継者育成計画について議論いたしました。」
指名委員会の対象が取締役候補等からCEO候補、独立役員候補、後継者育成計画へ具体化された。報酬委員会では次期インセンティブ計画も検討した。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名委員会では取締役候補者、代表取締役候補者及び独立役員候補者等を検討したほか、後継者育成計画について議論いたしました。」
指名委員会の対象が取締役・代表取締役候補等に加えて独立役員候補及び後継者育成計画に及ぶことが具体的に記載された。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、取締役の選任や報酬の決定プロセスを含む経営の客観性・透明性を高めるため、監査役会設置会社としての基本的な機関設計に、指名委員会及び報酬委員会といった指名委員会等設置会社の機能を加味した体制を採用しております。」
指名委員会・報酬委員会を通じて取締役候補、取締役・執行役員の報酬及び社長報酬を取締役会へ提案する体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は監査役会設置会社であり、監査役会は社外監査役3名を含む4名から、取締役会は社外取締役2名を含む9名から構成されております。また、取締役の選任や報酬の決定プロセスを含む経営の客観性・透明性を高めるため、監査役会設置会社としての基本的な機関設計に、指名委員会及び報酬委員会といった指名委員会等設置会社の機能を加味した体制を採用しております。」
指名委員会・報酬委員会を通じて取締役候補者、取締役・執行役員の報酬制度及び社長報酬を取締役会へ提案する体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「代表取締役を除く取締役から成る内部委員会 (指名委員会及び報酬委員会) を任意で設けております。指名委員会では取締役候補者及び代表取締役社長候補者について協議し、報酬委員会では役員報酬体系の構築に関する検討や代表取締役社長の報酬に係る算定・協議を行い、各委員会の審議結果は取締役会に提案されます。」
指名・報酬委員会による候補者・報酬の検討と取締役会への提案を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「代表取締役を除く取締役から成る内部委員会 (指名委員会及び報酬委員会) を任意で設けております。指名委員会では取締役候補者及び代表取締役社長候補者について協議し、報酬委員会では役員報酬体系の構築に関する検討や代表取締役社長の報酬に係る算定・協議を行い、各委員会の審議結果は取締役会に提案されます。」
指名・報酬委員会を設け、取締役候補者・社長候補者・役員報酬の検討を通じて経営の客観性・透明性を高める体制を記載している。