譲渡制限付株式・業績連動型株式報酬による取締役インセンティブ
FY2023に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-07-24。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度の業績指標とその数値目標は、当社グループの成長性、収益力及び株式の価値を示すとともに中期経営計画と整合するように設定するとの観点から、売上高41,904百万円、営業利益5,653百万円及び税金等調整前当期純利益5,703百万円とし、交付する業績連動型譲渡制限付株式数の算定に使用する支給割合は、各数値目標の達成率に応じて、次の通りとしておりました。その実績は、売上高43,325百万円、営業利益6,533百万円及び税金等調整前当期純利益6,598百万円となっております。」
業績連動型株式報酬について、当期の目標と実績を開示し、売上高・営業利益・税引前利益の実績評価に基づく制度運用を具体化している。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「各３事業年度を評価対象期間として当該評価対象期間における当社取締役会が定める業績等の数値目標等の達成度合いに役位及び在任期間を考慮した功績倍率を乗じた金銭報酬（以下、「中長期業績等連動型金銭報酬」といいます。）を導入し」
従来の譲渡制限付株式・業績連動型株式報酬に加え、3事業年度を評価期間とする中長期業績等連動型金銭報酬と健康診断費用報酬を導入し、役員インセンティブの範囲を拡大している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度の業績指標とその数値目標は、売上高36,390百万円、営業利益3,820百万円及び税金等調整前当期純利益3,842百万円とし…その実績は、売上高37,856百万円、営業利益4,584百万円及び税金等調整前当期純利益4,505百万円となっております。」
業績連動型譲渡制限付株式報酬について、売上高・営業利益・税金等調整前当期純利益の数値目標と実績を開示し、制度が実績評価・株式交付の段階で運用されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、一定の譲渡制限期間及び当社による無償取得事由等の定めに服する当社普通株式及び各事業年度を業績評価期間として当該業績評価期間における当社取締役会が定める業績等の数値目標等の達成度合いに応じた数の当社普通株式を導入し」
固定報酬に加え、譲渡制限付株式と業績連動型譲渡制限付株式を組み合わせる役員報酬制度を新たに具体的に開示している。業績指標として売上高、営業利益、税金等調整前当期純利益を用いる。