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アドウェイズ(2489)・事実採用抑制と子会社譲渡で人員が減少

広告事業の従業員数増加

FY2018-Q2に初出。22回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2027-H1。

22記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018-Q2前進FY2021-Q1 – FY2022-Q12017: 12018: 020182019: 120192020: 420202021: 320212022: 220222023: 420232024: 220242025: 220252026: 32026
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MBO・連結範囲変更による従業員数減少12社が書いているテーマ・逆風12社・追い風0社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1採用抑制と子会社譲渡で人員が減少有価証券報告書

    「当中間連結会計期間末における当社グループの従業員数は、前連結会計年度末に比べ114名減少いたしました。 主な要因は、採用抑制に伴う自然減に加え、「エージェンシー事業」に属する当社連結子会社であった愛徳威広告(上海)有限公司の全持分及びADWAYS ASIA HOLDINGS LIMITEDの全株式の譲渡に伴い、両社が連結の範囲から除外されたことによるものであります。」

    採用抑制に伴う自然減と中国・香港関連子会社の連結除外により、グループ従業員数が前連結会計年度末から114名減少した。
  2. FY2025採用抑制による自然減と成長領域への人員再配置有価証券報告書

    「当事業年度において、採用抑制による従業員数の自然減と並行して、エージェンシー事業及び本社部門(共通)の人員を、成長が見込まれるアドプラットフォーム事業及び新規事業等へ再配置することでグループ全体の人的リソースの最適化を図った結果、「アドプラットフォーム事業」は16名、「その他」は10名の従業員数が増加しており、「エージェンシー事業」は105名、「本社部門(共通)」は21名の従業員数が減少しております。」

    連結従業員数は第25期から100名減少した一方、アドプラットフォーム事業とその他へ人員を再配置した。
  3. 2026-02-27前進株主総会

    「採用抑制による使用人数の自然減と並行して、エージェンシー事業及び本社部門(共通)の人員を、成長が見込まれるアドプラットフォーム事業及び新規事業等へ再配置することでグループ全体の人的リソースの最適化を図った結果、「アドプラットフォーム事業」は16名、「その他」は10名の使用人数が増加しており、「エージェンシー事業」は105名、「本社部門(共通)」は21名の使用人数が減少しております。」

    採用抑制と事業間の人員再配置を行い、アドプラットフォーム事業及びその他の人員を増加させ、エージェンシー事業及び本社部門の人員を減少させた。人員配置最適化の内容が具体化している。
  4. FY2026-H1総人員を維持しつつ事業間で人員を再配置有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループとして従業員数の変動はありません。人員配置の最適化を目的とした異動等により、「アドプラットフォーム事業」及び「その他」の従業員数は増加しており、「エージェンシー事業」及び「本社部門(共通)」の従業員数は減少しております。」

    グループ全体の従業員数は変動しなかったが、人員配置の最適化を目的にアドプラットフォーム事業・その他へ人員を移し、エージェンシー事業・本社部門は減少した。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年4月の新卒社員及び中途社員の入社等により、「アドプラットフォーム事業」は34名、「本社部門(共通)」は19名の従業員数が増加しており、「エージェンシー事業」はアドプラットフォーム事業及び本社部門(共通)への異動等により32名の従業員数が減少しております。」

    連結従業員数は前期の1,024名から1,041名へ増加し、アドプラットフォーム事業及び本社部門への人員配置が進んだ。
  6. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループとして従業員数が49名増加しております。主な要因は、2024年4月に新卒社員が入社したため、「アドプラットフォーム事業」の従業員数が増加したことによるものであります。」

    2024年4月の新卒社員入社により、グループ従業員数が49名増加し、主にアドプラットフォーム事業の人員が増加した。
  7. FY2023ADWAYS DEEEへの事業承継に伴いセグメント別人員を再配置有価証券報告書

    「当社グループは、2023年1月4日付で当社のアドプラットフォーム事業に関する権利義務を新設分割により設立した株式会社ADWAYS DEEEに承継させたこと、並びに本件に付随して当社内の部門を再編したこと等により、「アドプラットフォーム事業」は11名、「エージェンシー事業」は179名の従業員数が増加しており、一方、「本社部門(共通)」は162名、「その他」は9名の従業員数が減少しております。」

    連結従業員数は1,024名となった。ADWAYS DEEEへの事業承継と社内部門再編により、アドプラットフォーム及びエージェンシーに人員を移し、本社部門・その他の人員が減少した。
  8. FY2024-Q2新卒入社による従業員増加が25名に推移有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が25名増加しております。主な要因は、2023年4月に新卒社員が入社したため、「エージェンシー事業」、「アドプラットフォーム事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2023年4月の新卒社員入社を主因として、エージェンシー事業及びアドプラットフォーム事業を中心に従業員数が25名増加した。
  9. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が39名増加しております。主な要因は、2023年4月に新卒社員が入社したため、「エージェンシー事業」、「アドプラットフォーム事業」の従業員数が増加したことによるものであります。」

    2023年4月の新卒社員入社を主因として、エージェンシー事業及びアドプラットフォーム事業を中心にグループ従業員数が39名増加した。
  10. FY2023-Q4グループ従業員数が22名減少有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が22名減少しております。」

    従来の新卒入社等による増員傾向から、当第1四半期はグループ全体の従業員数が22名減少した。
  11. FY2022前進有価証券報告書

    「2022年4月の新卒社員及び中途社員の入社等により、「アドプラットフォーム事業」は20名、「エージェンシー事業」は48名の従業員数が増加しております。」

    2022年4月の新卒・中途社員の入社等により、アドプラットフォーム事業で20名、エージェンシー事業で48名増加し、連結従業員数は1,005名となった。
  12. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が91名増加しております。主な要因は、2022年4月に新卒社員が入社したため、「エージェンシー事業」、「アドプラットフォーム事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2022年4月の新卒社員入社を主因として、エージェンシー事業及びアドプラットフォーム事業を中心にグループ従業員数が91名増加した。
  13. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が88名増加しております。主な要因は、2022年4月に新卒社員が入社したため、「エージェンシー事業」、「アドプラットフォーム事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2022年4月の新卒社員入社を主因として、エージェンシー事業及びアドプラットフォーム事業の従業員数が増加し、グループ全体で88名増加した。
  14. FY2022-Q2新卒入社による従業員増加が61名に推移有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が61名増加しております。主な要因は、2021年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2021年4月の新卒社員入社を主因として、グループ従業員数が61名増加した。
  15. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が62名増加しております。主な要因は、2021年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員が増加したことによるものです。」

    2021年4月の新卒社員入社により、広告事業を中心にグループ従業員数が62名増加した。
  16. FY2021-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が52名増加しております。主な要因は、2020年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2020年4月の新卒社員入社により広告事業の従業員が増加し、グループ従業員数の増加は第2四半期累計の31名から52名となった。
  17. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が31名増加しております。主な要因は、2020年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2020年4月の新卒社員入社により広告事業の従業員が増加し、グループ従業員数は31名増加した。
  18. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が25名増加しております。主な要因は、2020年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員が増加したことによるものです。」

    2020年4月の新卒社員入社により広告事業の従業員が増加し、グループ従業員数は25名増加した。
  19. FY2020広告事業の従業員が11名増加有価証券報告書

    「2019年4月の新卒社員の入社等により、「広告事業」の使用人数が11名増加しております。」

    2019年4月の新卒社員入社等により、広告事業の従業員数が11名増加した。
  20. FY2020-Q3新卒入社による従業員増加幅が17名に推移有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が17名増加しております。主な要因は、2019年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員数が増加したことによるものです。」

    2019年4月の新卒社員入社により、広告事業を中心にグループ従業員数が17名増加した。
  21. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループとして従業員数が35名増加しております。主な要因は、2019年4月に新卒社員が入社したため、「広告事業」の従業員が増加したことによるものです。」

    2019年4月の新卒社員入社により、広告事業の従業員が増加し、グループ従業員数は35名増加した。
  22. FY2018-Q2初出有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、前連結会計年度末と比較すると平成29年4月の新入社員入社等のため「広告」の従業員数が24名増加し、288名(前連結会計年度末264名)となりました。」

    平成29年4月の新入社員入社等により、広告部門の従業員数が前連結会計年度末の264名から24名増加し、288名となった。
一緒に動いた変遷

「ASP基盤と広告ネットワークの拡充」は、この変遷が動いた22回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

855555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1ASP基盤と広告ネットワークの拡充8回
  3. 2スマートフォン広告・PC広告の事業規模拡大5回
  4. 3ゲーム以外の業種への顧客基盤拡大5回
  5. 4海外事業の売上成長とセグメント損失化5回
  6. 5保有株式の時価下落・発行会社の財政悪化による減損リスク5回
  7. 6営業キャッシュ・フローの黒字化と現金残高の回復5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アドウェイズの次の決算発表は2026-11-02の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-02-27の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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