採用意欲・雇用環境の底堅さ
FY2017-Q1に初出。40回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
アルバイトタイムスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2020年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。
- FY2027-H1弱含み継続・全国平均下回り・求人倍率小幅上昇有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の収益基盤である静岡県の雇用情勢については、依然として弱含みな推移が続いており、2026年８月の有効求人倍率は全国1.18倍に対し、静岡県は1.08倍（前年同月比0.02ポイント上昇）と全国平均を下回っております。」
静岡県の有効求人倍率は1.08倍と前年同月比0.02ポイント上昇したものの、全国平均1.18倍を下回り、雇用情勢は弱含みと記載した。 - 2026-10-08その他決算
「2026年８月の有効求人倍率は全国1.18倍に対し、静岡県は1.08倍（前年同月比0.02ポイント上昇）と全国平均を下回っております。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比で上昇したが、全国平均を下回る状態は続いた。 - FY2026弱含み継続・全国平均下回り有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の収益基盤である静岡県の雇用情勢については依然として弱含みな状況が続いており、2026年２月の有効求人倍率は全国平均1.19倍に対し、静岡県は1.06倍（前年同月比0.02ポイント下降）と全国平均を下回っております。」
静岡県の雇用情勢は弱含みが継続し、有効求人倍率は1.06倍、前年同月比0.02ポイント下降となり、全国平均1.19倍を下回った。 - 2026-04-09その他業績予想の修正
「2026年２月の有効求人倍率は全国平均1.19倍に対し、静岡県は1.06倍（前年同月比0.02ポイント下降）と全国平均を下回っております。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比で低下し、全国平均を下回る状態が続いた。 - FY2026-H1弱含み継続・求人倍率低下有価証券報告書
「このような状況下、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については、依然として弱含みな推移が続いており、2025年８月の有効求人倍率が前年同月比0.07ポイント下降の1.05倍となりました。」
静岡県の雇用情勢は弱含みが継続し、有効求人倍率は1.05倍へ前年同月比0.07ポイント低下した。 - FY2025弱含み継続・求人倍率低下有価証券報告書
「当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については依然として弱含みな状況が続いており、2025年２月の有効求人倍率は全国平均1.24倍に対し、静岡県は1.09倍と全国平均を下回っております。」
静岡県の雇用情勢は弱含みが続き、有効求人倍率は1.09倍と全国平均1.24倍を下回った。 - FY2025-H1弱含み継続・求人倍率低下有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については、前年同期間に比べ弱含みな推移が続いており、2024年８月の有効求人倍率が前年同月比0.09ポイント下降の1.12倍となりました。」
静岡県の雇用環境は弱含みの推移が続き、有効求人倍率は1.12倍、前年同月比0.09ポイント下降となった。 - FY2025-Q1横ばい継続・求人倍率と新規求人件数が低下有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については、2024年5月の有効求人倍率が前年同月比0.15ポイント下降の1.11倍、また5月度の静岡県新規求人件数は宿泊業・飲食サービス業などで減少が見られ前年同月比4.9減となるなど、雇用環境は横ばいの状態が続いています。」
雇用環境は横ばいとの見方を維持した一方、有効求人倍率は1.11倍へ前年同月比0.15ポイント下降し、新規求人件数も前年同月比4.9減となった。 - FY2024雇用環境横ばい継続・求人倍率低下有価証券報告書
「2024年２月の静岡県有効求人倍率は前年同月比0.07ポイント下降の1.20倍となり、雇用環境は横ばいの状況が継続しています。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.07ポイント下降して1.20倍となり、前年度の弱含みから雇用環境は横ばいと記載された。 - FY2024-Q3雇用環境弱含み継続・求人倍率低下有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については、コロナ禍からの回復基調にあった前年同期間に比べ弱含みな推移が続いており、2023年11月の有効求人倍率が前年同月比0.13ポイント下降の1.21倍、また11月度の静岡県新規求人数は前年同月比4.8％減となりました。」
前年同期間の回復基調から弱含みの推移へと記載が変化し、有効求人倍率1.21倍、前年同月比0.13ポイント下降、新規求人数4.8％減を示した。 - FY2024-Q2雇用環境弱含み・求人倍率低下有価証券報告書
「このような経済環境下、当社の戦略地域である静岡県の雇用情勢については、2023年8月の有効求人倍率が前年同月比0.1ポイント下降の1.20倍、また8月度の静岡県新規求人数は前年同月比6.0％減となるなど、弱含みな状況となっています。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.1ポイント下降して1.20倍となり、新規求人数も前年同月比6.0％減となった。従来の緩やかな回復方向から、雇用情勢は弱含みと記載された。 - FY2024-Q1緩やかな回復方向を維持・求人倍率小幅低下有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、個人消費回復の動きを受け飲食業、サービス業の採用活動に回復の動きが見られており、当社の戦略地域である静岡県においては2023年５月の有効求人倍率が前年同月比0.02ポイント下降の1.26倍となり、緩やかながらも雇用環境は回復に向かいつつある状況であります。」
飲食業・サービス業の採用活動に回復の動きが見られるとの見方は維持された。一方、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.02ポイント下降して1.26倍となった。 - FY2023回復から横ばいへ有価証券報告書
「2023年２月の静岡県有効求人倍率が前年同月比0.05ポイント上昇の1.27倍となり、雇用環境は横ばいの状況が継続しています。」
有効求人倍率は前年同月比で上昇したものの1.27倍にとどまり、従来の緩やかな回復傾向から、雇用環境は横ばいの状況が継続しているとの記載に変化した。 - FY2023-Q3雇用環境の回復継続有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、個人消費回復の動きを受け飲食業、宿泊業の採用活動に回復の動き（11月度静岡県新規求人数前年同月比17.7%増）が見られており、当社の戦略地域である静岡県においては2022年11月の有効求人倍率が前年同月比0.17ポイント上昇の1.31倍となり、緩やかながらも雇用環境は回復に向かいつつある状況であります。」
飲食業・宿泊業の採用活動の回復、静岡県の新規求人数前年同月比17.7％増、有効求人倍率1.31倍への上昇を記載し、雇用環境の緩やかな回復継続を示した。 - FY2023-Q2雇用環境の回復進展有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については、個人消費回復の動きを受け飲食業、宿泊業の採用活動に回復の動き（8月度静岡県新規求人数前年同月比38.6%増）が見られており、当社の戦略地域である静岡県においては2022年８月の有効求人倍率が前年同月比0.13ポイント上昇の1.32倍となり、緩やかながらも雇用環境は回復に向かいつつある状況であります。」
飲食業・宿泊業の採用活動に回復の動きが見られ、静岡県の新規求人数は前年同月比38.6％増、有効求人倍率は1.32倍へ上昇した。雇用環境は引き続き全面回復ではなく、緩やかな回復局面と記載した。 - FY2023-Q1雇用環境の回復進展有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、個人消費回復の動きを受け飲食業、サービス業の採用活動に回復の動きが見られており、当社の戦略地域である静岡県においては2022年５月の有効求人倍率が前年同月比0.21ポイント上昇の1.28倍となり、緩やかながらも雇用環境は回復に向かいつつある状況であります。」
飲食業・サービス業の採用活動に回復の動きが見られ、静岡県の有効求人倍率は1.28倍、前年同月比0.21ポイント上昇となった。雇用環境は全面回復ではなく、緩やかな回復局面と記載した。 - FY2022改善傾向継続・本格回復未達有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、採用マインドの回復傾向は見られるものの、本格的な回復には至っていない状況は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2022年２月の有効求人倍率が前年同月比0.20ポイント上昇の1.21倍となりました。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.20ポイント上昇して1.21倍となったが、採用マインド・雇用環境は本格回復に至っていないとした。 - FY2022-Q3改善傾向継続・本格回復未達有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については、緊急事態宣言の解除により採用マインドの回復傾向は見られるものの、本格的な回復には至っていない状況は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2021年11月の有効求人倍率が前年同月比0.20ポイント上昇の1.13倍となりました。」
緊急事態宣言解除により採用マインドの回復傾向と静岡県の有効求人倍率1.13倍への上昇が見られたが、本格的な雇用環境の回復には至っていないとした。 - FY2022-Q2改善継続・全面回復未達有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については、個人消費の低迷等の影響を受ける飲食業、サービス業の採用活動は下げ止まりの傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2021年8月の有効求人倍率が前年同月比0.32ポイント上昇の1.23倍となりましたが、雇用環境の全面回復には至っていない状況であります。」
採用活動の下げ止まり傾向が続き、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.32ポイント上昇して1.23倍となった。一方、雇用環境は全面回復に至っていないと記載した。 - FY2022-Q1下げ止まり傾向・小幅改善有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、個人消費の低迷等の影響を受ける飲食業、サービス業の採用活動は下げ止まりの傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2021年５月の有効求人倍率が前年同月比0.03ポイント上昇の1.08倍となりましたが、雇用環境の全面回復には至っていない状況であります。」
採用活動の下げ止まり傾向が続き、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.03ポイント上昇して1.08倍となった。ただし、雇用環境は全面回復に至っていないと記載した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の戦略地域である静岡県においては2021年２月の有効求人倍率が前年同月比0.27ポイント下降の1.00倍となり、雇用環境の厳しい状況が継続しております。」
静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.27ポイント下降して1.00倍となった。前四半期より数値はやや上昇したものの、雇用環境の厳しい状況が継続していると記載した。 - FY2021-Q3悪化有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については、企業業績の不透明さや休業や時短要請による飲食業、サービス業の活動停止等により採用の凍結等が生じており、当社の戦略地域である静岡県においては2020年11月の有効求人倍率が前年同月比0.51ポイント下降の0.96倍となり、雇用環境の厳しい状況が継続しております。」
採用凍結等が続くなか、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.51ポイント下降して0.96倍となり、雇用環境の厳しさが継続した。 - FY2021-Q2悪化有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については、企業業績の不透明さや休業要請による飲食業、サービス業の活動停止等により採用の凍結等が生じており、当社の戦略地域である静岡県においては2020年８月の有効求人倍率が前年同月比0.68ポイント下降の0.88倍となり雇用環境の厳しい状況が継続しています。」
採用凍結等が続き、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.68ポイント下降して0.88倍となり、雇用環境の厳しさがさらに明示された。 - FY2021-Q1悪化有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については、企業業績の不透明さや休業要請による飲食業、サービス業の活動停止等による採用の凍結等が生じており、当社の戦略地域である静岡県においては2020年５月の有効求人倍率が前年同月比0.52ポイント下降の1.06倍となり雇用環境の急速な悪化が進んでいます。」
採用凍結等が生じ、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.52ポイント下降して1.06倍となった。前期末の1.27倍からも低下し、雇用環境の悪化が進んだ。 - FY2020悪化有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については採用意欲の高止まり傾向は継続しておりますが、当社の戦略地域である静岡県においては2020年２月の有効求人倍率が前年同月比0.40ポイント下降の1.27倍となり、雇用環境は底堅く推移いたしました。」
採用意欲の高止まりと雇用環境の底堅さを記載する一方、静岡県の有効求人倍率は前年同月比0.40ポイント下降の1.27倍となった。 - FY2020-Q3悪化有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については採用意欲の高止まり傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2019年11月の有効求人倍率が前年同月比0.21ポイント下降の1.45倍となるものの、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の高止まりと雇用環境の底堅さを維持するとしつつ、静岡県の有効求人倍率は1.45倍となり、前年同月比0.21ポイント下降した。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については採用意欲の高止まり傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2019年８月の有効求人倍率が前年同月比0.12ポイント下降の1.57倍となるものの、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の高止まりと雇用環境の底堅さを継続して記載した。有効求人倍率は1.57倍で、前年同月比0.12ポイント下降となった。 - FY2020-Q1悪化有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については採用意欲の高止まり傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては2019年５月の有効求人倍率が前年同月比1.20ポイント下降の1.56倍となるものの、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の高止まりと雇用環境の底堅さを維持するとしつつ、静岡県の有効求人倍率は前年同月比1.20ポイント下降して1.56倍となった。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の収益基盤である静岡県においては2019年２月の有効求人倍率が前年同月比0.04ポイント上昇の1.69倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
静岡県の有効求人倍率は1.69倍、前年同月比0.04ポイント上昇となり、採用意欲の回復傾向と雇用環境の底堅さを再確認した。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の収益基盤である静岡県においては平成30年11月の有効求人倍率が前年同月比0.04ポイント上昇の1.64倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と静岡県の底堅い雇用環境を継続して記載した。有効求人倍率は1.64倍で前年同月比0.04ポイント上昇となった。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の収益基盤である静岡県においては平成30年８月の有効求人倍率が前年同月比0.14ポイント上昇の1.70倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と静岡県の底堅い雇用環境を再確認した。有効求人倍率は1.70倍、前年同月比0.14ポイント上昇となった。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成30年５月の有効求人倍率が前年同月比0.18ポイント上昇の1.70倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と底堅い雇用環境を継続して記載した。静岡県の有効求人倍率は1.70倍となり、前年同月比0.18ポイント上昇した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成30年２月の有効求人倍率が前年同月比0.21ポイント上昇の1.65倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と雇用環境の底堅さを再確認し、静岡県の有効求人倍率は1.65倍、前年同月比0.21ポイント上昇となった。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済環境下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成29年11月の有効求人倍率が前年同月比0.19ポイント上昇の1.59倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と静岡県の底堅い雇用環境を継続して記載。有効求人倍率は1.59倍で前年同月比0.19ポイント上昇。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成29年８月の有効求人倍率が前年同月比0.20ポイント上昇の1.55倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と静岡県の底堅い雇用環境を継続して記載。有効求人倍率は1.55倍で前年同月比0.20ポイント上昇。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下、雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成29年５月の有効求人倍率が前年同月比0.20ポイント上昇の1.54倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と静岡県の底堅い雇用環境を継続して記載。有効求人倍率は1.54倍で前年同月比0.20ポイント上昇。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の戦略地域である静岡県においては平成29年２月の有効求人倍率が前年同月比0.16ポイント上昇の1.42倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と雇用環境の底堅さを継続して記載。有効求人倍率は1.42倍、前年同月比0.16ポイント上昇となった。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成28年11月度の有効求人倍率が前年同月比0.17ポイント上昇の1.41倍となり、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と底堅い雇用環境を継続して記載。静岡県の有効求人倍率は1.41倍で、前年同月比0.17ポイント上昇した。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成28年８月度の有効求人倍率は1.34倍となりました。前年同月比では0.16ポイント上昇しており、雇用環境は底堅く推移しております。」
採用意欲の回復傾向と底堅い雇用環境を継続して記載。静岡県の有効求人倍率は1.34倍、前年同月比0.16ポイント上昇となった。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「雇用情勢については企業収益の改善が続く中で採用意欲の回復傾向は継続しており、当社の戦略地域である静岡県においては平成28年５月度の有効求人倍率は1.35倍となりました。前年同月比では0.19ポイント上昇しており、雇用環境は底堅く推移しております。」
静岡県の有効求人倍率1.35倍、前年同月比0.19ポイント上昇、採用意欲の回復傾向の継続を事業環境として記載。