読む価値
80重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。修正された予想
2027年２月期・通期売上高—→5,024百万円
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営業利益—→280百万円
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経常利益—→277百万円
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親会社株主に帰属する当期純利益—→139百万円
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棒の長さは、この書類で最も大きく動いた項目を基準にした相対的な変化幅です。
修正の理由
構造的な人手不足を背景に求人企業の採用ニーズが今後も継続すると見込み、HRテック領域への事業集中、RPO事業の地域展開・高付加価値サービスの拡充、M&Aや業務提携、業務ソリューションシステムや人事制度・基幹システムの整備を進める。
特別損失の内容と金額
当連結会計年度は特別損失なし。前連結会計年度は減損損失552,905千円。
前期実績売上高4,719百万円、営業利益160百万円、経常利益169百万円、親会社株主に帰属する当期純利益189百万円
配当予想の修正2026年２月期、2027年２月期ともに１株当たり５円の期末配当を予定。配当予想の修正とは明記されていない。
連結・個別の別連結
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 売上高 | 非開示 → 5,024百万円（当連結会計年度比6.5%増） |
| 営業利益 | 非開示 → 280百万円（同74.9％増） |
| 経常利益 | 非開示 → 277百万円（同64.1%増） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 非開示 → 139百万円（同26.2%減） |
| 対象決算期 | 2027年２月期 |
| 対象期間 | 通期 |
| 前期実績 | 売上高4,719百万円、営業利益160百万円、経常利益169百万円、親会社株主に帰属する当期純利益189百万円 |
| 修正の理由 | 構造的な人手不足を背景に求人企業の採用ニーズが今後も継続すると見込み、HRテック領域への事業集中、RPO事業の地域展開・高付加価値サービスの拡充、M&Aや業務提携、業務ソリューションシステムや人事制度・基幹システムの整備を進める。 |
| 特別損失の内容と金額 | 当連結会計年度は特別損失なし。前連結会計年度は減損損失552,905千円。 |
| 配当予想の修正 | 2026年２月期、2027年２月期ともに１株当たり５円の期末配当を予定。配当予想の修正とは明記されていない。 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
この書類が述べていない項目（2件）
１株当たり当期純利益前回予想の公表日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当期は、『ワガシャ de DOMO』の販路拡大やオプション商品の販売が継続したこと、シゴトフェアの開催、株式会社WHOMのRPO事業の寄与などを挙げています。次期は、構造的な人手不足による採用ニーズの継続を見込み、HRテック領域への集中、RPO事業の地域展開・高付加価値化、M&Aや業務提携、業務基盤の整備を進めるとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。