シイエム・シイ（2185）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役会機能の独立性・客観性強化
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営181社が書いているテーマ・逆風0社・追い風181社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025指名・報酬委員会の年間開催回数と審議実績を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年３回開催しており」
指名・報酬委員会は当事業年度に3回開催され、役員報酬、譲渡制限付株式報酬、役員賞与、取締役・執行役員等の指名を審議した。 - FY2023指名・報酬委員会の構成と年2回の活動実績を開示有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、独立社外役員５名と代表取締役で構成されている任意の委員会であります。」
指名・報酬委員会について、独立社外役員5名と代表取締役で構成され、当事業年度に2回開催し、役員報酬、譲渡制限付株式報酬、役員賞与、執行役員の指名等を審議したと記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、役員の報酬等に係る取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的とし、社外役員が過半数を占める、任意の指名・報酬委員会を2021年９月１日より設置しております。」
2021年9月1日から、社外役員が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬について取締役会へ助言・提言する体制を導入した。