パーソルホールディングス（2181）・施策前進
個人・テクノロジー・世界を軸とする価値創造ストーリー
FY2021に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-07-03。
8記載
6年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-03前進その他開示
「「AI」と「ヒト」が協働する“新たなはたらく”の時代へ」
個人・テクノロジー・世界を軸とする価値創造の方向性が、AIと人の協働による新たな働き方と、フロントラインワーカー領域への事業展開として具体化している。 - FY2026前進有価証券報告書
「テクノロジー領域の人材確保（2026年３月期末現在約２千人）と、グループ横断で組織化するCenter of Excellence（CoE）体制の整備を完了しました。」
テクノロジー人材約2,000人の確保に加え、グループ横断のCoE体制整備を完了し、テクノロジードリブン企業への転換基盤を具体化した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針として掲げており、プロダクトとデジタル化を通じた非連続な成長の実現を目指しております。この方針の一環として、当社はこのたび、拡張性の高いプロダクトを有するGojob社を買収することを決定いたしました。」
価値創造ストーリーのテクノロジー軸について、Gojobの拡張性の高いプロダクト取得を通じて、テクノロジードリブン企業への転換を具体的な買収施策に落とし込んでいる。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、「人の可能性を広げることで、2030年に100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを価値創造ゴールとして設定しています。」
価値創造ストーリーが、2030年の100万人のより良い“はたらく機会”創出という明確な社会価値目標と、中期計画への組み込みへ進展している。 - FY2021初出有価証券報告書
「はたらく世界が変化しつつある中、2030年時点の社会を予測しながら、人生100年時代における新しいはたらき方、そして企業や組織の新たな雇用のあり方を提案し続けることで、あらゆる個人が、当社グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現できる企業を目指して、『価値創造ストーリー』を策定いたしました。」
2030年を見据え、個人へのフォーカス、テクノロジーの活用、日本から世界への価値提供を柱とする価値創造ストーリーを新たに策定している。