UTグループ（2146）・目標再定義直近のガバナンス（2026-10-20）では「実績引用」
第5次中期経営計画の数値目標
FY2025に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載は2026-10-20。
5記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画における人員・離職率・EPSの複合数値目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-20実績引用ガバナンス
「第5次中期経営計画の最終年度である2029年3月期には、売上高1,850億円、営業利益150億円、在籍人数38,000名、営業利益率8%への回帰を目指しています。」
第5次中期経営計画の2029年3月期目標として、売上高1,850億円、営業利益150億円、在籍人数38,000名及び営業利益率8％を実績・計画文脈で再掲している。 - FY2026再定義有価証券報告書
「第５次中期経営計画の最終年度である2029年３月期においては、入社数は19,400人、離職率は3.9％、在籍数は38,000人を数値目標としております。」
前回の第5次中期経営計画における2028年3月期の入社数36,000人、離職率4.2％、在籍数56,700人から、計画期間と数値目標を2029年3月期・入社数19,400人・離職率3.9％・在籍数38,000人へ更新した。 - 2026-05-14後退決算説明資料
「最終年度を2029年３月期に1年延長」
第5次中期経営計画の最終年度を2028年3月期から2029年3月期へ延長し、最終年度の技術職社員数目標を38,000名とする修正数値目標を示した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「このような状況の下、当社グループでは、当連結会計年度を初年度とし2028年３月期を最終年度とする第５次中期経営計画を策定いたしました。」
第5次中期経営計画の初年度として計画を実行し、2028年3月期を最終年度とする計画期間を改めて確認している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2028年３月期を最終年度とする第５次中期経営計画においては、入社数は36,000人、離職率は4.2％、在籍数は56,700人そして１株当たり当期純利益（EPS）は357.39円を数値目標としております。」
第5次中期経営計画の新たな期限と、入社数36,000人、離職率4.2％、在籍数56,700人、EPS357.39円という数値目標を初めて設定している。