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ヒップ(2136)・施策達成

機動的な資本政策としての自己株式取得

FY2024-Q3に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

9記載
3年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024-Q3前進FY2024 – FY20262024: 320242025: 220252026: 42026
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取締役会権限による機動的な利益還元・資本政策422社が書いているテーマ・逆風0社・追い風423社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに40社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの423件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026達成有価証券報告書

    「取締役会(令和7年11月5日)での決議状況(取得期間 令和7年11月6日~令和8年3月31日)80,000株 130,000,000円。当事業年度における取得自己株式80,000株 125,922,900円。残存決議株式の総数及び価額の総額- 4,077,100円。」

    令和7年11月5日決議の自己株式取得について、上限80,000株の取得を完了し、取得額は125,922,900円となった。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当社は、令和7年11月5日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項を決議いたしました。経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため、取得する株式の総数60,000株(上限)、株式の取得価額の総額130,000,000円(上限)、取得期間令和7年11月6日~令和8年3月31日、東京証券取引所における取引一任契約に基づく市場買付としています。」

    自己株式取得について、上限を80,000株、総額130,000,000円とする新たな決議を行い、令和7年11月6日から令和8年3月31日まで市場買付を実施する計画を開示した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「当事業年度における取得自己株式45,000株 47,835,000円。残存決議株式の総数及び価額の総額15,000株 18,165,000円。」

    令和6年11月6日決議の自己株式取得について、当事業年度に45,000株、47,835,000円を取得した。上限60,000株に対し15,000株、18,165,000円が未行使として残っている。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当社は、令和6年11月6日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項を決議いたしました。経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため、取得する株式の総数60,000株(上限)、株式の取得価額の総額66,000,000円(上限)、取得期間令和6年11月7日、東京証券取引所の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による買付けとしています。」

    令和6年11月6日に、上限60,000株・6,600万円の自己株式取得を新たに決議し、翌11月7日にToSTNeT-3で取得する計画を開示している。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「取締役会(令和6年2月7日)での決議状況(取得期間 令和6年2月8日~令和6年2月8日)60,000株 72,000,000円。当事業年度における取得自己株式45,000株 54,000,000円。」

    上限60,000株・72,000,000円の自己株式取得決議に対し、当事業年度に45,000株・54,000,000円を取得した。残り15,000株・18,000,000円は未行使となっている。
  6. FY2024-Q3初出有価証券報告書

    「経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため 取得する株式の総数 60,000株(上限) (発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 1.50%) 株式の取得価額の総額 72,000,000円(上限) 取得期間 令和6年2月8日 取得方法 東京証券取引所の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による買付け」

    令和6年2月7日開催の取締役会で、上限60,000株、取得価額総額72,000,000円の自己株式取得を決議した。取得日は令和6年2月8日で、ToSTNeT-3による買付けを予定している。
一緒に動いた変遷

「安定配当と内部留保の充実」は、この変遷が動いた9回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

654333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1安定配当と内部留保の充実6回
  3. 2社員数1,000名体制5回
  4. 3売上・利益の拡大4回
  5. 4プロの技術者の育成3回
  6. 5働きやすい環境と社員定着率の向上3回
  7. 6取締役会・監査役・内部監査による牽制体制3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ヒップの次の決算発表は2026-11-04の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-05の株主総会で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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