働きやすい環境と社員定着率の向上

「利益面は持続的成長に向けた「人への投資（教育強化・処遇改善等）」の継続や、サービスの本質的価値向上の取り組みを進め、前年同期比では減少。」

「また、技術者が生涯技術者として安心して働きやすい環境の整備を推進しています。教育体制を始めとした希望するキャリアを実現するための体制作りや受注の獲得、男性の育児休業取得などを促進し、社員が長きにわたり活躍していけるよう誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。」

「全社での情報共有やコミュニケーション強化、社員の待遇改善を含めた働く環境の整備への投資を進め、会社の魅力を高めつつ積極的で丁寧な仲間づくりを推進しています。」

「社員のエンゲージメントを高めるツールの導入などの社員が安心して働くことができる環境の整備と待遇の改善を進めています。」

「また新たな手当の導入や賞与の増額など技術社員の待遇改善を実施したことで売上原価は増加し、売上原価率は前年同期と比べ1.1ポイント上昇しました。」

「また、新たな手当の導入や賞与の増額など技術社員の待遇を改善したことで売上原価は増加したものの、売上原価率は前年同期と同水準を維持しました。」

「金沢営業所の開設や技術社員への新たな手当の導入などの施策を展開し、技術者が安心して働いていける会社づくりを推進しております。」

「また研修中の技術社員を対象とした新たな手当を導入しました。今後も技術者が安心して働いていける会社づくりを推進し、優秀な技術者の確保につなげてまいります。」

「また、昨今の食料品・電気代などの物価上昇を受け、社員とその家族の生活支援を目的として特別手当の支給を実施し、社員が安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでおります。」

「また、技術者同士がつながるオンライン懇親会を新たに開始するなど、公私にわたって支えていく制度や福利厚生の拡充を進め、技術者が生き生きと働くことができる環境の整備に取り組んでまいります。」

「技術者人生をより豊かにするため、技術的なサポートに加え、公私にわたって支えていく制度や福利厚生の拡充を進め、社員が生涯技術者として働ける環境の整備に努めてまいります。」

「今後も技術者の満足度を高める制度・体制の整備に力を注ぎ、社員定着率の更なる向上を図ってまいります。」

「今後も技術者の満足度を高める制度・体制の整備を続け、社員定着率の更なる向上を図ってまいります。」

「当社では設立から現在まで、技術者にとって働きやすい環境の整備を進めてまいりました。今後も技術者の満足度を高める制度・体制の整備を続け、社員定着率の更なる向上を図ってまいります。」

「当社では設立から技術者が働きやすい環境整備を行ってまいりました。今後も時代に合わせた社員満足度を高める施策を継続的に実施し、社員定着率の更なる向上を図ってまいります。」