社員数1,000名体制
FY2017に初出。20回の記載のうち17回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等として、中長期的には社員数1,000名体制、営業利益率10％の目標を掲げております。当事業年度において社員数は855名（前年同期比1.3％増）となりました。目標へ向けて新卒及び中途技術者の積極的な採用を継続してまいります。」
社員数1,000名体制の目標を維持し、社員数は844名から855名へ増加した。新卒・中途技術者の積極採用を継続するとしている。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等として、中長期的には社員数1,000名体制、営業利益率10％の目標を掲げております。当事業年度において社員数は844名（前年同期比3.1％増）となりました。目標へ向けて新卒及び中途技術者の積極的な採用を継続してまいります。」
社員数1,000名体制の中長期目標を維持し、社員数は819名から844名へ増加した。新卒・中途技術者の積極採用を継続するとしている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において、社員数は819名（前年同期比1.9％増）であり目標へ向けて新卒及び中途技術者の積極的な採用を継続してまいります。」
社員数1,000名体制の中長期目標を維持し、社員数は798名から819名へ増加した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「このような状況のなか、技術者数の増加に加え、堅調な受注環境や早期稼働の推進によって技術者の稼働が順調に進んだことで、稼働人員は前年同期を上回りました。」
社員数1,000名体制に向けた人員面の進捗として、技術者数が増加し、早期稼働の推進により稼働人員も前年同期を上回った。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「このような状況のなか、技術者数が増加したことに加え、新卒を含めた技術者の稼働が順調に進んだことで、稼働人員は前年同期を上回りました。」
社員数1,000名体制に向けた人員面の指標として、技術者数が増加し、稼働人員も前年同期を上回った。 - FY2023-Q1後退有価証券報告書
「このような状況のなか、技術者数は前年同期比で微減となりましたが、新卒を含めた技術者の稼働が想定よりも早く進み、稼働人員は前年同期を上回りました。」
社員数1,000名体制の目標自体の変更は示されていないが、目標に向けた人員指標である技術者数は前年同期比で微減となった。一方、稼働人員は前年同期を上回った。 - FY2022後退有価証券報告書
「当社は、経営基盤、財務体質の強化を図る上で、企業規模を拡大することが重要であると考えており、中長期的には社員数1,000名体制を目標としております。第27期末時点では798名（前期比3.3％減）となっており、目標へ向けて新卒及び中途採用の強化を図ってまいります。」
社員数1,000名体制の目標は維持しているが、実績は825名から798名へ減少し、前期比3.3％減となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、経営基盤、財務体質の強化を図るうえで、企業規模を拡大することが重要であると考えており、中長期的には社員数1,000名体制を目標としております。第26期末時点では825名（前期比+1.6％）となっており、目標へ向けて新卒及び中途採用を継続してまいります。」
社員数1,000名体制の目標を維持し、第26期末の社員数は825名、前期比1.6％増となった。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「その結果、技術者数は新卒技術者の増加もあり前年同期を上回りました」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、技術者数が前年同期を上回った。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当社はWebを活用した営業活動や採用活動、顧客からのテレワーク要請への対応を実施し、技術者の早期稼働や採用に努めました。その結果、技術者数は新卒技術者の増加もあり前年同期を上回りました」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、Webを活用した採用活動を進め、新卒技術者の増加もあり技術者数が前年同期を上回った。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「新規顧客開拓や事業部間の連携を強めた営業展開を推進するとともに、スキルレベルに応じた技術料金の契約交渉、優秀な技術者の採用に努めました。その結果、新規顧客獲得が進むとともに、技術者数は前年同期末に比べ4.4％増加し」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、採用を進め、技術者数が前年同期末比4.4％増加した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「優秀な技術者の採用や、技術者の業務レベルやスキルに応じた技術料金の契約交渉に努めました。その結果、前年同期末に比べ技術者数は4.6％増加し」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、技術者数が前年同期末比4.6％増加した。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等として、中長期的には社員数1,000名体制、経常利益率10％の目標を掲げております。当事業年度において、社員数は前年同期末より28人増加し、経常利益率は9.4％（同1.4ポイント増）と改善しており、目標に向けて着実に進んでおります。」
社員数1,000名体制の中長期目標を維持し、当事業年度の社員数が前年同期末より28人増加したと進捗を開示している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「このような状況のなか、旺盛な顧客要請に対する積極的な営業展開や、採用担当者の増員などの体制強化を図るとともに、営業面及び採用面のスピードアップを推進しました。その結果、前年同期に比べ技術者数は18名増加（前年同期比2.6％増）したことに加え」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、採用担当者の増員などを進め、技術者数が前年同期末比で18名、2.6％増加した。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「その結果、前年同期に比べ技術者数は24名増加（前年同期比3.4％増）し」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、技術者数が前年同期比で24名、3.4％増加した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「旺盛な需要に対する積極的かつ迅速な営業活動や、優秀な技術者確保のための採用強化を推進したことにより、前年同期末に比べ技術者数は23名増加（前年同期比3.2％増）し」
社員数1,000名体制に向けた進捗を示す指標として、技術者数が前年同期末から23名増加した。 - FY2018前進有価証券報告書
「中長期的には社員数1,000名体制を目標としております。当事業年度においては、社員数は前年同期末より19名増加し」
社員数1,000名体制の中長期目標を維持し、当年度には前年同期末から19名増加したと進捗を開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、経営基盤、財務体質の強化を図る上で、企業規模を拡大することが必要であると考えており、中長期的には社員数1,000名体制を目標としております。」
中長期的な企業規模拡大の目標として、社員数1,000名体制を初めて明示している。