PostPrime（198A）・リスク引き上げ
新株予約権行使による株式価値の希薄化
FY2024に初出。6回の記載のうち2回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
6記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ストックオプション・増資による複合的な株式希薄化22社が書いているテーマ・逆風22社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。9社中9社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当社は、2026年６月にサイブリッジ合同会社を割当先とする第三者割当により、普通株式2,098,000株及び第７回新株予約権37,970個を発行しております。当該新株予約権の目的となる株式数は3,797,000株であり」
既存ストック・オプションの行使実績に加え、最大3,797,000株の新株予約権を含む第三者割当による大規模な潜在株式が発生し、希薄化リスクが拡大した。 - FY2026-H1顕在化有価証券報告書
「発行済株式総数増減数150,960株、資本金増減額27,564千円、資本準備金増減額27,564千円。（注）新株予約権の行使による増加であります。」
新株予約権の行使により150,960株が発行され、資本金及び資本準備金がそれぞれ27,564千円増加した。新株予約権行使による株式価値の希薄化リスクに関連する事象が実際に発生した。 - FY2025対処有価証券報告書
「当社は当社グループの役員及び従業員に対し、長期的な企業価値向上に対するインセンティブとして新株予約権1,201,940株（株式総数比率で10.49％）付与しております。」
新株予約権の潜在株式数・比率はFY2024の1,354,000株・11.82％から減少した。一方、今後の追加付与は検討するとしており、希薄化リスク自体は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は役員及び従業員に対し、長期的な企業価値向上に対するインセンティブとして新株予約権1,354,000株（株式総数比率で11.82％）付与しております。」
今後も優秀人材の確保とモチベーション向上を目的にストック・オプション付与を検討しており、行使時の希薄化をリスクとしている。