高砂熱学工業（1969）・施策前進
管理職向け株式給付信託（J-ESOP）
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「本信託における当社株式の取得内容 イ．株式の取得資金として信託する金額：626,160,000円 ウ．取得株式数の上限：120,000株 エ．株式の取得方法：自己株式処分を引き受ける方法により取得 オ．株式の取得日：2024年12月２日」
管理職向け株式給付信託（J-ESOP）について、2024年12月2日に取得資金626,160,000円、上限120,000株の追加取得を実施した。 - FY2023前進有価証券報告書
「本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用を除く)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額ならびに株式数は、前連結会計年度末は463百万円および285,300株、当連結会計年度末は458百万円および282,500株であります。」
管理職向け株式給付信託（J-ESOP）について、年度中の株式給付を反映した残存株式数と帳簿価額を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月12日開催の取締役会にて、管理職に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」の導入を決議し、同年２月26日に信託契約を締結いたしました。株式の取得資金として信託する金額は464,000,000円、取得株式数の上限は339,000株であります。」
管理職の帰属意識醸成や株価上昇への動機づけを目的に、株式給付信託（J-ESOP）を新設し、信託金額4億6,400万円、取得株式数上限339,000株を設定している。