業績・企業価値に連動する役員報酬体系

「業績連動報酬に係る業績指標は、業績との連動性の高い評価項目である建設受注高および営業利益率を選定しております。当社の業績連動報酬は、業績指標の経営目標に対する達成率に基づき、予め定めた算式により0％～200％の範囲で決定します。なお、経営目標は単体建設受注高996億円、単体営業利益率6.0％であり、その実績は単体建設受注高1,024億円、単体営業利益率5.7％であります。」

「業績連動報酬に係る業績指標は、業績との連動性の高い評価項目である受注高および営業利益率を選定しております。当社の業績連動報酬は、業績指標の年間計画の目標値に対する達成率に基づき、予め定めた算式により0％～200％の範囲で決定します。なお、計画の目標値は単体受注高895億円、単体営業利益率4.7％であり、その実績は単体受注高996億円、単体営業利益率7.1％であります。」

「業績連動報酬に係る業績指標は、業績との連動性の高い評価項目である受注高および営業利益率を選定しております。当社の業績連動報酬は、業績指標の年間計画の目標値に対する達成率に基づき、予め定めた算式により0％～200％の範囲で決定します。なお、計画の目標値は単体受注高930億円、単体営業利益率4.3％であり、その実績は単体受注高922億円、単体営業利益率7.3％であります。」

「第206期第２四半期より当社取締役（社外取締役を除く。）及び執行役員を対象に株式報酬制度「役員向け株式交付信託」を導入しております。」

「第206期第２四半期より当社取締役（社外取締役を除く。）及び執行役員を対象に株式報酬制度「役員向け株式交付信託」を導入しております。」

「役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数 取締役（社外取締役を除く）　報酬等の総額145百万円　基本報酬131百万円　非金銭報酬等14百万円　対象となる役員の員数7人」

「当社は、2021年６月25日開催の第205回定時株主総会決議に基づき、当社取締役(社外取締役を除く。)及び執行役員(以下「取締役等」といいます。)を対象とする株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当第２四半期連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、149百万円、85,300株です。」

「当社は、2021年６月25日開催の第205回定時株主総会において、当社取締役および執行役員（社外取締役を除く。以下「取締役等」という。）を対象に、信託を用いた株式報酬制度（以下「本制度」といい、本制度導入のために設定される信託を「本信託」という。）を導入することを決議し、2021年８月５日開催の取締役会において、本信託の受託者が行う当社株式取得に関する事項について決議いたしました。」

「業務執行取締役および執行役員の報酬は、固定報酬である基本報酬と、業績に応じて変動する業績給および株式報酬で構成する。」