戸田建設（1860）・方針前進
健康経営の推進
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その結果、健康経営優良法人2026に認定されております。」
健康経営推進ワーキングとKPIに基づく取り組みを継続し、健康経営優良法人2026の認定を受けた。 - FY2025前進有価証券報告書
「その結果、健康経営優良法人2025（ホワイト500）に継続認定されております。」
健康経営の取り組みを継続し、健康経営優良法人2025（ホワイト500）の認定を受けた。 - FY2024前進有価証券報告書
「健康経営優良法人2024（ホワイト500）に認定されました。」
健康経営について、健康課題KPIと健康経営推進ワーキングによる取り組みを継続し、健康経営優良法人2024（ホワイト500）の認定を受けた。 - FY2022前進有価証券報告書
「健康経営優良法人ホワイト500 ４年連続認定…新型コロナウイルスワクチン職域接種の実施（21日間、4,938人接種）」
健康経営について、ホワイト500の4年連続認定、ワクチン職域接種4,938人、健康講話・健康経営推進ワーキング等の実施状況を開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、「健康経営の推進」を重要施策として掲げ、経営トップによる「健康経営宣言」を制定しております。また、健康課題達成に向けた重要指標（KPI）として「総実労働時間の削減」「有所見者割合の改善」「喫煙者比率の改善」などを設定し、健康経営推進ワーキングを中心に各種取組みを実施しております。」
健康経営宣言、健康課題に関するKPI、健康経営推進ワーキングを通じた従業員の健康管理を、重要施策として初めて独立したテーマとして抽出した。