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淺沼組(1852)・施策達成

SBT認定を取得するため2年以内に削減目標を策定する

FY2025に初出。6回の記載のうち4回が「達成」で、最初の「達成」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。

6記載
2年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2025達成FY2026-H1 – FY20262025: 220252026: 42026
同じテーマの他社
SBT認証取得・科学的削減目標の承認12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
一緒に動いた変遷

「株主への利益還元を経営の最重要施策とする」は、この変遷が動いた6回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

553333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1株主への利益還元を経営の最重要施策とする5回
  3. 2人材の確保・育成と適正配置に取り組む5回
  4. 3財務内容を強化する3回
  5. 4受注・利益・自己資本比率が前年度から改善する3回
  6. 52024~2026年度の中期3ヵ年計画を推進し達成する3回
  7. 6注力分野を明確にした利益重視の受注を継続する3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
淺沼組の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-10の株主総会で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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