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淺沼組(1852)・施策前進

ESG・SDGs等の非財務経営活動で企業評価を向上する

FY2021に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載はFY2026。

7記載
6年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2022-Q3再掲FY2023-Q3 – FY2024-Q2前進FY2025 – FY20262021: 120212022: 120222023: 220232024: 020242025: 220252026: 12026
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直近の記載が「前進」なのは、ほかに8社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「2025年11月に当社グループのGHG(温室効果ガス)排出削減目標が、国際的イニシアティブであるSBTi(Science Based Targets initiative)より科学的根拠に基づくものとして評価され、SBT認定を取得いたしました。」

    ESG・SDGs等の非財務経営活動が、サステナビリティ推進委員会やTCFDシナリオ分析に加え、GHG削減目標のSBT認定取得という外部評価・認定の段階に進んだ。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2024年度におけるGHG排出量算定結果については、信頼性の向上を目的として第三者保証を取得しており、2025年度にはより高い削減目標を設定しSBT(Science Based Targets)認定の取得を予定しております。」

    環境・社会への貢献に関する活動が、GHGプロトコルに準拠した排出量算定、第三者保証の取得、SBT認定に向けたより高い削減目標の設定へ具体化した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「TCFD提言への賛同を機に気候変動による事業活動への影響をTCFDの提言に基づき、リスクおよび機会を特定し、評価の上、気候関連の問題が事業に与える影響を中長期的な視点でシナリオ分析を実施しました。」

    ESG・SDGs等の非財務経営活動が、サステナビリティ推進委員会によるリスク・機会の識別・評価、TCFDに基づくシナリオ分析、取締役会による年1回のモニタリングへ具体化した。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「重要施策の一つである非財務経営活動(ESG・SDGs等)による企業価値向上に向けた取り組みを強化しております。」

    ESG・SDGs等の非財務経営活動を企業価値向上の重要施策として位置付け、取り組みを強化している。具体的な新組織や開示制度の追加は本 filing では示されていない。
  5. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「上記目標の対象としているスコープ1、2以外の事業における全ての間接排出に当たるスコープ3も対象とした取り組みを見据え、スコープ3における排出量の算定方法の検討を始めており、今後それをもとにした排出削減目標の設定に繋げていきたく引き続き取り組んでまいります。」

    非財務経営活動の一環として、Scope 3の算定方法の検討と、それをもとにした削減目標設定に向けた取り組みを継続している。
  6. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「また、11月にはサステナビリティ推進委員会を設置するとともにTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言に賛同し、提言に沿って気候変動関連情報の開示の拡充に取り組んでいきます。」

    ESG・SDGs等の非財務経営活動について、11月にサステナビリティ推進委員会を設置し、TCFD提言への賛同と気候変動関連情報の開示拡充へ具体化した。
  7. FY2021初出有価証券報告書

    「(c)非財務経営活動(ESG・SDGs等)による企業評価向上の機運 ⅰ.「E」:環境問題解決 ⅱ.「S」:社会課題解決 ⅲ.「G」:コーポレートガバナンスの強化」

    新中期3ヵ年計画で、ESG・SDGs等の非財務経営活動を環境・社会・ガバナンスの三領域に分け、企業評価向上の取り組みとして初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「株主への利益還元を経営の最重要施策とする」は、この変遷が動いた7回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1株主への利益還元を経営の最重要施策とする4回
  3. 2受注・利益・自己資本比率が前年度から改善する3回
  4. 3BIM・CIM等のICT関連システムと基幹システムを整備する3回
  5. 42024~2026年度の中期3ヵ年計画を推進し達成する3回
  6. 5人材の確保・育成と適正配置に取り組む3回
  7. 6営業キャッシュ・フローと現金残高が大幅に減少する3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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