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ミライト・ワン(1417)・施策達成

技術者派遣事業の拡大と人材派遣会社の統合

FY2017-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q3。直近の記載はFY2019。

4記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017-Q3 – FY20192016: 120162017: 120172018: 120182019: 12019
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事業子会社統合・組織再編によるグループ事業ポートフォリオ最適化79社が書いているテーマ・逆風0社・追い風80社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに22社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2019達成有価証券報告書

    「また、連結子会社である㈱日設、㈱ホープネット、㈱ラピスネットの完全子会社化、㈱コトネットエンジニアリングと奈良建設㈱の合併、塚田電気工事㈱の子会社化等によりグループ運営体制の強化を図りました。」

    技術者派遣事業を担うホープネットの完全子会社化が実施済みのグループ再編として記載された。
  2. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「さらに、グループ運営体制強化を目的として、連結子会社である株式会社日設(空調事業)(2018年7月実施)、株式会社ホープネット(技術者派遣事業)(2018年10月実施)の完全子会社化に向けた取り組みを推進いたしました。」

    技術者派遣事業を担うホープネットについて、従来の合併・連結子会社化から完全子会社化に向けた再編段階へ進展した。
  3. FY2017-Q3前進有価証券報告書

    「当社は、平成28年7月26日開催の取締役会において、当社の連結子会社である大明ビジネスメイト株式会社と当社の持分法適用関連会社である株式会社ホープネットの合併を決議しておりましたが、平成28年10月1日に合併を完了いたしました。その結果、株式会社ホープネットは当社の連結子会社となりました。」

    前回示されていた人材派遣会社の統合が平成28年10月1日に完了し、ホープネットが連結子会社となった。
  4. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「当社グループ内の人材派遣会社である両社を統合することにより、事業基盤を強固なものとし、派遣事業の競争力強化を図るとともに、グループの経営資源の最適化・効率化を図ることを目的としております。」

    大明ビジネスメイト㈱と㈱ホープネットの合併を通じ、技術者派遣事業の拡大、競争力強化、経営資源の最適化を図る施策として初出。合併は平成28年10月1日に完了。
一緒に動いた変遷

「事業ポートフォリオの構造転換」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1事業ポートフォリオの構造転換3回
  3. 2ソリューション提案力と成長分野の拡大3回
  4. 3業績回復の実現3回
  5. 4基地局工事・モバイル関連事業の減少2回
  6. 5グローバル市場におけるICT事業の拡大2回
  7. 6太陽光・蓄電池を含む環境・エネルギー事業の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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