サトー商会（9996）・施策前進
障がい者雇用率の法定水準達成と新規雇用継続
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進47社が書いているテーマ・逆風0社・追い風47社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。36社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている47社のうち14社を表示しています。上の文は47社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月末時点における当社の障がい者実雇用率は3.0％で(前期2.8％)あり、当社の法定雇用率(2.5％)を達成しております。」
障がい者実雇用率が前期2.8％から3.0％へ上昇し、法定雇用率2.5％を上回る状態で、新規雇用・定着支援を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2025年３月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.8％で(前期2.6％)あり、当社の法定雇用率(2.5％)を達成しており、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」
障がい者実雇用率が前年度の2.6％から2.8％へ上昇し、法定雇用率2.5％を達成した状態で、新規雇用と定着支援を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2024年3月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.6%で法定雇用率を達成し、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」
障がい者の実雇用率が前年度の2.3％から2.6％へ上昇し、法定雇用率を達成した状態で新規雇用と定着支援を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2023年3月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.3%で法定雇用率を達成し、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」
障がい者の新規雇用と定着支援を実施し、2023年3月末時点の実雇用率2.3％が法定雇用率を達成したと記載している。