ヤマザワ（9993）・施策前進
取締役向け株式報酬型ストックオプションの発行
FY2020-Q2に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「普通株式の自己株式数の減少7,443株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」
取締役向け株式報酬に関して、2025年譲渡制限付株式報酬7,443株の処分を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「普通株式の自己株式数の減少8,307株は、ストックオプションの行使による減少1,300株、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少7,007株であります。」
既存の取締役向けストックオプションについて1,300株が行使され、譲渡制限付株式報酬として7,007株を処分した実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「普通株式の自己株式数の減少2,270株は、ストックオプションの行使による減少であります。」
取締役向けストックオプションについて、当期に2,270株相当が行使され、自己株式が減少したことを開示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2019年６月28日の取締役会において決議されたもの」
取締役8名に対する2019年ストックオプション196個、目的株式1,960株、2019年６月30日から2049年６月29日までの行使期間を年間開示で確認している。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」
2019年６月28日決議に基づき、当社取締役８名に対して新株予約権196個、目的となる普通株式1,960株を付与し、2019年６月30日から2049年６月29日までを行使期間としている。