連結配当性向20％程度の目標前倒し達成
FY2016に初出。18回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「配当方針（連結） 配当性向 ４０．１％ ３９．７％ ４０％程度 ＤＯＥ ３．０％ ３．６％ ２．５％以上」
2025～2027年度計画の配当性向40％程度・DOE2.5％以上を維持し、2026年3月期実績は配当性向39.7％、DOE3.6％となった。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2025年度を初年度とする中期経営計画（2025～2027年度）においては、「配当性向40％程度、株主資本配当率（ＤＯＥ）2.5％以上」を目安としております。」
従来の配当性向30％程度の目標から、2025～2027年度計画では配当性向40％程度へ引き上げ、DOE2.5％以上を追加した。2025年3月期の実績は配当性向40.1％、DOE3.0％である。 - FY2025-H1引き上げ有価証券報告書
「その中で、次期中期経営計画（2025-2027年度）においては、配当方針を現中期経営計画の「配当性向30％程度」から「配当性向40%程度、ＤＯＥ（株主資本配当率）2.5%以上」に見直しており、この方針を今年度から早期適用することといたしました。」
従来の連結配当性向30％程度の目標から、配当性向40％程度およびDOE2.5％以上へ目標水準を引き上げ、2024年度から早期適用する方針を示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画(2021～2024年度)においても、配当性向(連結)は30％程度を維持することを目標としております。」
2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を再確認し、当事業年度の連結配当性向は30.6％となった。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「配当性向（連結）３０％程度 ３８．３％ ３６．８％」
2024年度の連結配当性向30％程度という目標を再確認し、2021年度実績38.3％、2022年度実績36.8％を再掲している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「配当性向（連結）３０％程度 ３８．３％ ３６．８％」
2024年度の連結配当性向30％程度という目標を維持し、2021年度実績38.3％、2022年度実績36.8％を再掲している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「中期経営計画（2024年度目標） 配当性向（連結） ３０％程度 ３６．８％」
2024年度の連結配当性向30％程度という目標を再確認し、2022年度実績は36.8％と記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「中期経営計画（2024年度目標） 配当性向（連結） ３０％程度」
2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を、中期経営計画の財務目標として再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画(2021～2024年度)においても、配当性向(連結)は30％程度を維持することを目標としております。」
2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を再確認している。当期の連結配当性向は38.3％、提出会社の配当性向は38.9％と記載されている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「配当性向（連結） ３０％程度 ２８．０％」
2024年度の連結配当性向30％程度という目標と、2020年度実績28.0％を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「なお、2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画（2021～2024年度）においても、配当性向（連結）は30％程度を維持することを目標としております。」
従前の2021年3月期目標から新しい2021～2024年度中期経営計画へ移行した後も、連結配当性向30％程度の目標を維持している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2018年４月26日に発表いたしました中期経営計画(2018～2020年度)において、2021年３月期に配当性向(連結)を30％程度に高めることを目標といたしました。」
連結配当性向30％程度の2021年3月期目標を継続している。2019年度実績は28.9％で、目標水準に近いが未到達である。 - FY2019前進有価証券報告書
「2018年４月26日に発表いたしました中期経営計画(2018～2020年度)において、2021年３月期に配当性向(連結)を30％程度に高めることを目標といたしました。」
配当性向は2018年度実績で29.3％となり、30％程度の目標に近づいた。年間配当は記念配当を含め35円となった。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「なお、平成30年４月26日に発表いたしました平成32年度を最終年度とする中期経営計画において、配当性向(連結)を30％程度にまで高めることを目標としております。」
連結配当性向の目標を従来の20％程度から30％程度へ引き上げ、平成32年度を最終年度とする計画に組み込んだ。 - FY2016初出有価証券報告書
「平成30年３月期に配当性向(連結)を20%程度に高めることを目標といたしました。」
当期は配当性向27.1％、年間配当27円とし、「目標を２年前倒し」したと記載している。