植松商会（9914）・事実退職慰労金計上・引当残高減少
役員退職慰労金の計上による経費増加
FY2019-Q1に初出。12回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
12記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026退職慰労金計上・引当残高減少有価証券報告書
「役員退職慰労金－、15,800千円。」
当事業年度に役員退職慰労金15,800千円を費用計上し、役員退職慰労引当金残高は82,900千円から73,500千円へ減少した。また、退任取締役1名に32,000千円を支給している。 - FY2026-H1引当繰入額減少・慰労金計上有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額3,550千円、3,400千円。役員退職慰労金－、15,800千円。」
役員退職慰労引当金繰入額は前年同期の3,550千円から3,400千円へ減少した一方、当中間会計期間には役員退職慰労金15,800千円を計上している。 - FY2025前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額 7,000 7,100」
役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の7,000千円から7,100千円へ増加した。また、期末引当金残高は82,900千円となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金 75,800 79,350」
役員退職慰労引当金は前事業年度末の75,800千円から79,350千円へ3,550千円増加している。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金 75,800 77,575」
役員退職慰労引当金は前事業年度末の75,800千円から77,575千円へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額 7,000」
役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の6,200千円から7,000千円へ増加した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金 68,800 74,050」
役員退職慰労引当金は前事業年度末の68,800千円から74,050千円へ5,250千円増加している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額 3,100 3,500」
役員退職慰労引当金繰入額は前年同期の3,100千円から3,500千円へ増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額 6,200」
役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の5,400千円から6,200千円へ増加した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額5,400千円」
役員退職慰労引当金繰入額を販売費及び一般管理費の費目として継続して計上している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「役員退職慰労金 13,300」
役員退職慰労金13,300千円を販売費及び一般管理費の主要費目として計上している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「役員退職慰労金の計上などによる経費の増加があり」
役員退職慰労金の計上などによる経費増加が、当第1四半期の営業損失・利益減少の要因として初めて記載されている。