Komori
メイテックグループホールディングス(9744)・施策再定義

MEITEC 2 Core Transformation(M2CX)

FY2023に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

9記載
4年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY2026-H12023: 320232024: 320242025: 120252026: 22026
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MEITEC 2 Core Transformation(M2CX)から中期計画2028への移行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「当社グループの2023年度からの3年間の実行計画「メイテックグループ中期経営計画(M2CX)」の目標の達成状況は以下のとおりです。」

    M2CXが3年間の計画期間を終え、目標達成状況を評価する段階に入り、新たな中期計画2028へ移行している。
  2. 2026-05-12再定義決算説明資料終息を示唆

    「前中期計画の総括(2025年度までの3年間)」

    M2CXを前中期計画として総括し、計画期間の終了を示したうえで、新たな中期計画2028へ整理を移している。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」

    M2CXを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないことを再確認している。
  4. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」

    M2CXを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないことを再確認している。
  5. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社グループの2023年度からの3年間の実行計画「メイテックグループ中期経営計画(M2CX)」の目標の達成状況は以下のとおりです。」

    2023年度から開始したM2CXについて、計画目標の達成状況を評価・開示する段階に入っている。2025年度ROE目標は30%と記載している。
  6. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」

    2023年度から開始したM2CXを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないことを再確認している。
  7. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」

    2023年度から開始したM2CXを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないことを再確認している。
  8. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」

    2023年度から開始したM2CXを含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないことを再確認している。
  9. FY2023初出有価証券報告書

    「2023年度からの3年間の実行計画として「「MEITEC 2 Core Transformation」、「M2CX」を策定し、2023年4月1日からスタートしました。」

    前中期経営計画に続く2023年度から3年間の新たな実行計画を策定し、2023年4月1日に開始した。提示本文では基本方針と3年後の収益目標の具体的内容は記載されていない。
一緒に動いた変遷

「ブランドを基盤としたエンジニア採用・増員」は、この変遷が動いた9回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1ブランドを基盤としたエンジニア採用・増員2回
  3. 2優秀なエンジニアの採用競争リスク2回
  4. 33か月分の資金を超える余剰資金による自己株式取得2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
メイテックグループホールディングスの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-12の決算説明資料で、「再定義」でした。
報道
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