藤田観光（9722）・施策前進
指名委員会による取締役・監査役候補者の指名手続き強化
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年９月18日 ・株式報酬制度について ・サクセッションプランについて ・取締役の体制について」
指名報酬委員会で株式報酬制度、サクセッションプラン、取締役体制を具体的に審議した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年７月18日 ・指名報酬委員会の進め方について ・サクセッションプランについて 2024年９月19日 ・社長業と株式報酬について 2024年11月21日 ・役員業績報酬の制度について」
指名報酬委員会でサクセッションプラン、社長業、株式報酬、役員業績報酬制度を具体的に審議し、指名・報酬ガバナンスの運用を進めた。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年10月18日 ・サクセッションプランについて ・取締役、監査役、執行役員、上席理事候補者について ・業績報酬ルールについて」
指名報酬委員会でサクセッションプラン、役員候補者、業績報酬ルールを具体的に審議した。指名手続き・報酬決定の対象が運用面で具体化している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「指名報酬委員会（目的）取締役の報酬・選解任ならびに取締役・監査役候補者の指名手続きに係る取締役会機能の独立性・客観性・透明性強化。」
指名委員会と報酬委員会を指名報酬委員会として一体化し、取締役・監査役候補者の指名に加えて取締役報酬も対象とした。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の選解任ならびに取締役・監査役候補者の指名手続きに係る取締役会機能の独立性・客観性・透明性強化。審議結果について取締役会へ答申する。」
指名委員会を設置し、独立社外取締役を議長とし、独立社外役員が過半数を占める構成で、取締役・監査役候補者の指名手続きを審議・答申する体制を記載した。