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ロイヤルホテル(9713)・施策次期役員体制と女性役員比率を開示直近のガバナンス(2026-07-09)では「達成」

社外役員と執行役員制度による監督機能強化

FY2016に初出。13回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-07-09。

13記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018前進FY2022 – FY2023その他FY2025-H1 – FY20262016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 42026
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社外取締役・独立役員による監督体制501社が書いているテーマ・逆風0社・追い風510社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。104社中13社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの510件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-07-09達成ガバナンス

    「取締役11名(うち社外取締役6名)」

    監査役会について、監査役4名(うち社外監査役2名)の現行体制を開示しており、従来の増員予定が実施済みの体制として示された。
  2. FY2026次期役員体制と女性役員比率を開示有価証券報告書

    「本有価証券報告書提出日現在、取締役会は6名の社外取締役を含む11名の取締役で構成されています。なお、当社は、2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役11名選任の件」を提案しております。」

    社外取締役6名を含む11名体制を継続し、株主総会後は女性取締役候補1名を含む女性役員比率20.0%の体制を予定している。監査役会も現行3名から4名への増員を予定している。
  3. FY2025監査役体制を変更有価証券報告書

    「監査役会は2名の社外監査役を含む4名の監査役により構成されていましたが、2025年6月14日付で常勤監査役北垣真紀が逝去により退任したため、本有価証券報告書提出日現在、監査役会は2名の社外監査役を含む3名の監査役により構成されています。」

    社外取締役6名の体制を維持する一方、常勤監査役の逝去により提出日現在の監査役は3名となり、後任の監査役1名選任議案を提出した。
  4. FY2025-H1社外監査役を交代有価証券報告書

    「監査役松本浩は、会社法第2条第16号に定める社外監査役であります。」

    2024年6月27日、前任者の辞任に伴い松本浩が社外監査役に就任した。
  5. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、2023年6月27日現在、社外取締役を6名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    社外取締役が前回の4名から6名へ増加し、社外監査役、執行役員制度および各種委員会による監督体制を継続している。
  6. FY2022前進有価証券報告書

    「当社は、2022年6月28日現在、社外取締役を4名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    社外取締役が前回の3名から4名となり、社外監査役2名、執行役員制度、各種委員会による監督体制を継続している。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、2021年6月24日現在、社外取締役を3名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    社外取締役3名、社外監査役2名、執行役員制度および各種委員会による監督機能強化の体制を継続している。
  8. FY2020後退有価証券報告書

    「当社は、2020年6月26日現在、社外取締役を3名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    社外取締役の人数が従来の4名から3名となった一方、社外監査役2名、執行役員制度および各種委員会による監督機能強化の考え方は継続している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、平成30年6月28日現在、社外取締役を4名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    社外取締役4名・社外監査役2名、執行役員制度、各種委員会による監督機能強化の体制を継続している。
  10. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、平成29年6月29日現在、社外取締役を4名、社外監査役を2名選任しております。社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    複数の社外役員、執行役員制度、各種委員会による監督機能強化の考え方と体制を継続している。
  11. FY2016初出有価証券報告書

    「社外取締役及び社外監査役を複数名選任し、また、執行役員制度、各種委員会の導入等を通じて、経営の監督機能を強化することがコーポレート・ガバナンスの充実に繋がると考え、現状の体制を採用しております。」

    平成28年6月29日現在、社外取締役4名、社外監査役2名を含む体制を採用している。
一緒に動いた変遷

「デジタル技術の導入による生産性・顧客利便性向上」は、この変遷が動いた13回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1デジタル技術の導入による生産性・顧客利便性向上2回
  3. 2新規ホテル出店の継続2回
  4. 3新規需要の開拓とマーケット別施策による最高級ブランド確立2回
  5. 4指名・報酬委員会による取締役会の客観性・透明性・公正性向上2回
  6. 5客室を中心とする改装と宿泊供給力の強化2回
  7. 6現ホテルの営業継続による宿泊需要・収益機会の最大化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ロイヤルホテルの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-09のガバナンスで、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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