アイ・エス・ビー（9702）・リスク再掲
IT技術者不足による受注機会の逸失
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2016。直近の記載はFY2024。
9記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの必要とする人材を確保・育成できない場合は、受注機会確保、生産性向上、技術革新などへの対応が十分に行えず、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
人材不足が受注機会、生産性、技術革新への対応に影響する可能性を、事業等のリスクとして継続して開示している。 - FY2024-Q1顕在化有価証券報告書
「当四半期に売上計上予定であった物件にて人手不足の影響もあり工期の延長等をうけ、売上高は前年同四半期を下回りました。」
人手不足がセキュリティシステム事業の物件の工期延長と売上高の前年同四半期比減少に実際につながったと記載している。 - FY2019顕在化有価証券報告書
「それに伴いIT技術者不足による課題も顕在化しており、最新テクノロジーを推進する技術者の育成及び確保が業界全体での共通課題となっております。」
IT技術者不足が実際の経営環境上の課題として顕在化したと記載している。 - FY2018顕在化有価証券報告書
「一方、「携帯端末」、「モバイルインフラ」、「金融」については、市場規模や開発案件の縮小による受注量の減少を、アプリ開発業務等の他の業務で補うべく注力してまいりましたが、IT技術者不足による影響は大きく、前連結会計年度を下回りました。」
IT技術者不足が複数分野の売上高減少に実際に影響している。 - FY2018-Q3顕在化有価証券報告書
「「金融」については、IT技術者不足の解消には至らず、前年同四半期を下回りました。」
IT技術者不足が解消せず、金融分野が前年同期を下回る結果に実際につながっている。 - FY2018-Q2顕在化有価証券報告書
「「金融」については、案件の獲得に努めましたが、IT技術者不足の影響を受け、一部受注を取り込めず、前年同四半期を下回る結果となりました。」
IT技術者不足が当四半期にも金融分野の一部受注取り込み不能と前年同期比減少に実際につながったと記載している。 - FY2017顕在化有価証券報告書
「一方、「携帯端末」、「公共」、「金融」については、市場規模や開発案件の縮小による受注量の減少、IT技術者不足による影響を受け、前年同期を下回りました。」
IT技術者不足が複数分野の受注量・売上高の前年同期比減少に実際に影響したと記載している。 - FY2017-Q3顕在化有価証券報告書
「一方、「携帯端末」、「公共」、「金融」については、IT技術者不足や開発案件の縮小の影響を受け、前年同四半期を下回りました。」
IT技術者不足が携帯端末、公共、金融の前年同四半期比売上減少に実際につながったと記載している。 - FY2016顕在化有価証券報告書
「金融分野につきましては、ＩＴ技術者の不足により需要を全て取り込むことができず、前年同期比で減少に転じました。」
技術者不足が実際に金融分野の需要を取り込めない結果と売上減少につながったと記載している。