コーポレート・ガバナンスの強化
FY2017-Q1に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社では、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離及び迅速な業務執行を目的として、執行役員制度を導入しており」
経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離、迅速な業務執行を目的として執行役員制度を導入したことを記載している。 - 2026-08-04前進株主総会
「取締役会の任意の諮問委員会として代表取締役社長をのぞく常勤取締役、社外取締役、監査役から選任される指名・報酬諮問委員会及び投資審査諮問委員会を設置し、経営監督機能の向上に努め、株主重視の経営を推進しております。」
指名・報酬諮問委員会及び投資審査諮問委員会を含むガバナンス体制と運用状況を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、企業経営における透明性、公正な経営及びコンプライアンスの実現を重要課題として、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、グループ全体の最適の追求を可能とする意思決定組織体制の構築を図っております。」
透明性、公正な経営、コンプライアンスを重視し、取締役会、監査役会、諮問委員会、内部監査等による体制の充実を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、企業経営における透明性、公正な経営及びコンプライアンスの実現を重要課題として、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、グループ全体の最適の追求を可能とする意思決定組織体制の構築を図っております。」
透明性、公正な経営、コンプライアンスを重視し、取締役会・監査役会・諮問委員会・内部監査等によるガバナンス体制の充実を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、企業経営における透明性、公正な経営及びコンプライアンスの実現を重要課題として、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、グループ全体の最適の追求を可能とする意思決定組織体制の構築を図っております。」
透明性、公正な経営、コンプライアンスを重視し、取締役会・監査役会・諮問委員会・内部監査等によるガバナンス体制の充実を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループでは、企業経営における透明性、公正な経営及びコンプライアンスの実現を重要課題として、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、グループ全体の最適の追求を可能とする意思決定組織体制の構築を図っております。」
透明性、公正な経営、コンプライアンスを重視し、取締役会・監査役会・内部監査等によるガバナンス体制の充実を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループでは、企業経営における透明性、公正な経営及びコンプライアンスの実現を重要課題として、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、グループ全体の最適の追求を可能とする意思決定組織体制の構築を図っております。」
透明性、公正な経営、コンプライアンスを重要課題とし、取締役会・監査役会・内部監査等によるガバナンス体制の充実を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは経営の透明性・健全性の観点から、コーポレート・ガバナンスは経営上の重要課題の一つと認識しております。」
経営の透明性・健全性のための重要課題として、コーポレート・ガバナンスを引き続き位置付けている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは経営の透明性・健全性の観点から、コーポレート・ガバナンスは経営上の重要課題の一つと認識しております。」
経営の透明性・健全性のための重要課題として、コーポレート・ガバナンス強化を引き続き位置付けている。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社グループでは経営の透明性・健全性の観点から、コーポレート・ガバナンスは経営上の重要課題の一つと認識しております。」
取締役会、指名報酬委員会・投資審査委員会、監査役会、内部監査部門、通報体制などの仕組みを併記している。