高品質なパートナーコーチの確保・育成・維持
FY2022に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-04-14。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
- 2026-04-14前進その他開示
「試験合格者は「日経・ビジネスコーチ認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ」として認定されます。また、当社からの案件紹介契約（保証なし）や、オンラインコミュニティ「コーチングラボ」での継続教育を提供します。」
エグゼクティブコーチの確保・育成について、認定資格、案件紹介契約、継続教育を組み合わせた具体的な仕組みを開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「今後も、質の高いコーチ人材の確保・育成を継続的に推進するとともに、案件管理やスケジュール最適化を含むオペレーション体制の高度化を図り、サービス品質と提供効率の両立を実現して参ります。」
高品質なコーチの確保・育成に加え、案件管理やスケジュール最適化を含むオペレーション高度化を、サービス品質と提供効率を両立する施策として具体化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、サービス提供を担うパートナーコーチの品質は「コーチ個人の実践知」×「コーチングスキルの習熟度」で決定すると考えています。」
パートナーコーチの品質を実践知とコーチングスキルの組み合わせで捉え、仕組みや環境の整備を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期よりエグゼクティブコーチ本部を新設し、業績・収益の向上を図り、エグゼクティブコーチングサービスの質を高める取り組みを行っております。」
エグゼクティブコーチングサービスの質を高める取り組みを、エグゼクティブコーチ本部の新設を通じて継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「パートナーコーチは一定の選抜試験を経て契約しております。その後もコンテンツの品質摺り合わせのため、定期的な研修やフィードバックの機会を設けて品質維持に取り組んでおります。」
パートナーコーチについて、選抜試験、定期研修、フィードバックによる品質維持の仕組みを明示した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「コーチングサービスにおいては、顧客におけるコーチングサービスの成果を達成するためのフォローアップサービスを拡充すると同時に、サービス品質向上に向けてパートナーコーチとの連携を強化する目的で新本社におけるコーチングベース機能を意図した内装・設備工事が進んでおります。」
パートナーコーチとの連携強化およびコーチングベース機能を備えた新本社の内装・設備工事が、発注準備から進行段階へ進んだ。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「コーチングサービスにおいては、顧客におけるコーチングサービスの成果を確認し、目標達成を支援するためのフォローアップサービスを拡充すると同時に、サービス品質の向上に向けてパートナーコーチとの連携を強化する目的で新本社におけるコーチングベース機能を意図した内装・設備工事の発注を準備しております。」
サービス品質向上に向け、パートナーコーチとの連携強化を目的とした新本社のコーチングベース整備について、内装・設備工事の発注準備に進んだ。 - FY2022初出有価証券報告書
「第一は、高品質のコーチを確保し、育成し、維持することが重要です。コーチの品質は「コーチ個人の実践知」×「コーチングスキルの習熟度」で決定すると考えています。これらを解決するための仕組みや環境を整えて高品質のコーチを確保することで、１対１型の成長を目指します。」
コーチの実践知とスキル習熟度を品質要素とし、確保・育成・維持を１対１型成長の手段としている。