学研ホールディングス（9470）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による役員報酬・後継者審議
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会の活動については、５回開催し、業務執行取締役の評価基準書、基本報酬額、業績連動報酬額、取締役候補者の指名、代表取締役社長の後継者像等に関する審議、答申を行っております。」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に5回開催され、報酬、取締役候補者、社長後継者像等を審議・答申した実績を開示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬諮問委員会の活動については、４回開催し、業務執行取締役の評価基準書、基本報酬額、業績連動報酬額、取締役候補者の指名、代表取締役社長の後継者像等に関する審議、答申を行っております。」
指名・報酬諮問委員会による報酬、取締役候補者、社長後継者像等の審議・答申を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度における委員会の活動については、５回開催し、業務執行取締役の評価基準書、基本報酬額、業績連動報酬額、取締役候補者の指名、代表取締役社長の後継者像等に関する審議、答申を行っております。」
指名・報酬諮問委員会について、当事業年度に5回開催し、報酬、取締役候補者、社長後継者像などを審議・答申した実績を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の報酬等の額について、その決定プロセスの客観性、透明性を担保した手続きを経るため、代表取締役社長、社外取締役、社外監査役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
代表取締役社長・社外取締役・社外監査役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、役員報酬の決定方針・個別報酬・取締役候補者・代表取締役社長の後継者像等を審議・答申する仕組みを記載している。