ReYuu Japan（9425）・施策再掲
内部統制・コンプライアンス体制の整備強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2024。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部通報・情報セキュリティを含む内部統制体制の整備165社が書いているテーマ・逆風1社・追い風162社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに94社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている165社のうち14社を表示しています。上の文は165社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「また、法令と社会倫理の遵守を図るべく、「内部統制委員会」において毎月１回取締役、常勤監査役および関係部門責任者の出席のもと、コンプライアンス事項に関係する情報の共有等を含め、啓蒙活動に努めております。」
内部統制委員会を中心とした毎月の情報共有・啓蒙活動、コンプライアンス担当役員、内部通報窓口、研修等による体制運用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「「内部統制委員会」を中心に教育研修を2023年５月から2023年10月にかけて実施し、「内部統制およびインサイダー取引」、「個人情報保護」について、研修会を実施してまいりました。」
2023年5月から10月にかけて、内部統制・インサイダー取引・個人情報保護に関する研修を実施した。 - FY2020前進有価証券報告書
「「内部統制委員会」を中心に教育研修を2019年６月から2020年４月にかけて実施し、「内部統制およびインサイダー取引」、「個人情報保護」について、研修会を実施してまいりました。」
内部統制・インサイダー取引・個人情報保護の研修を実施し、独立役員選任基準の制定や内部統制基本方針の改定も行っている。 - FY2019前進有価証券報告書
「「コンプライアンス・マニュアル」の改定等に伴い、最新の法令や遵守事項等について、すべての取締役、監査役および従業員がこれを周知し、公正で高い倫理観に基づいた企業活動を行うことを徹底するため、「内部統制委員会」を中心に教育研修を平成30年６月から平成31年４月にかけて実施し、「内部統制およびインサイダー取引」、「個人情報保護」について、研修会を実施してまいりました。」
内部統制・インサイダー取引・個人情報保護の研修を実施したほか、社外役員の独立性に関する選任基準を制定し、運用面の整備を進めている。 - FY2017前進有価証券報告書
「「内部統制およびインサイダー取引」、「個人情報保護」について、研修会を実施してまいりました。」
平成28年６月から平成29年４月にかけ、内部統制・インサイダー取引・個人情報保護に関する研修を実施し、既存の内部統制・コンプライアンス体制を運用面で進展させている。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部統制システムの最適化を図ることにより、適切なる対策に当たらせるよう努めております。」
内部統制委員会、コンプライアンス・マニュアル、内部通報窓口、監査室による監査、研修を整備している。