TBSホールディングス（9401）・施策前進
譲渡制限付株式報酬を含む取締役報酬制度の導入
FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-17。
5記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社の取締役報酬は上記の「報酬の基本方針」に基づき、a.基礎報酬、b.業績連動報酬、c.業績非連動株式報酬、d. 中長期インセンティブ株式報酬で構成されています。」
譲渡制限付株式報酬制度が、単年度業績連動報酬、業績非連動株式報酬、中期経営計画の目標達成度に連動する中長期インセンティブ株式報酬へ具体化された。 - FY2021前進有価証券報告書
「具体的内容は、普通株式を年90,000株以内とし、譲渡制限付株式の付与のために支給する報酬は金銭報酬債権とします。」
譲渡制限付株式報酬制度について、年90,000株以内の交付上限、譲渡制限期間、退任時の取扱い等の運用方針を具体化した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の取締役報酬（2019年６月27日開催の第92期定時株主総会後）は、『基礎報酬』、『業績連動報酬』及び『株式報酬』により構成します。『株式報酬』は「変動・株式報酬」で、株価に連動する「長期インセンティブ報酬」として、中長期の株主価値の向上を動機づけ、株主様と価値を共有することを目的に譲渡制限付株式を毎年交付します。」
取締役報酬を固定報酬・業績連動報酬・株式報酬で構成し、譲渡制限付株式を毎年交付する制度を、2019年6月27日の株主総会決議とともに初めて記載している。