高度専門人材の国内外からの確保
FY2024-Q1に初出。8回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-06-02。
- FY2025前進有価証券報告書
「足許では約200名のランダー開発エンジニア及びオペレーション専門のエンジニアが在籍し、開発プロジェクトのリーダー層には、衛星開発等で豊富な知見と経験を有する人材を確保しております。」
ランダー開発・運用専門エンジニアが従来の約180名から約200名に増加したと記載した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」
高度専門人材の国内外からの雇用と、組織拡大に対応した環境整備を継続。 - FY2024前進有価証券報告書
「足許では約180名のランダー開発エンジニア及びオペレーション専門のエンジニアが在籍し、開発プロジェクトのリーダー層には、衛星開発等で豊富な知見と経験を有する人材を確保しております。」
高度専門人材の確保について、ランダー開発・運用専門エンジニア約180名という規模とリーダー層の確保状況を示した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員人数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」
専門人材の採用と、拡大する組織で能力を発揮できる環境整備を継続。 - FY2024-Q2引き上げ有価証券報告書
「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。また、急速に従業員人数が拡大する組織の中において、各人材がその能力を最大限に発揮することが可能な環境を整えるための取り組みを引き続き行ってまいります。」
専門人材の採用に加え、拡大する組織で人材が能力を発揮できる環境整備にも取り組むと記載した。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社はランダー及びローバーの研究開発を遂行するために、継続して多様な開発領域について高度な専門性と能力を備えた人材を国内外から雇用しております。」
研究開発を支える人材採用・確保の施策として初出。