アイビス（9343）・施策前進
eラーニング・社外研修の強化
FY2022に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026-H1。
6記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、AIを活用した業務運営の高度化を継続して推進しており、社内勉強会やeラーニング研修を通じて、ITエンジニアのスキルアップと作業効率向上を両立させております。これにより、複数案件を並行して進められる体制が整い、生産性向上に寄与いたしました。」
AI活用、社内勉強会及びeラーニング研修を組み合わせ、複数案件を並行して進められる体制と生産性向上を記載している。 - 2026-05-12前進決算
「社内勉強会やeラーニング研修を通じて、エンジニアのスキルアップと作業効率向上を両立させております。」
社内勉強会とeラーニング研修を通じたスキル向上・効率化を継続し、残業時間削減と人材定着率改善を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「Copilot等のツールを活用した支援や、社内勉強会、eラーニング研修を通じて、作業効率とスキルアップを両立しております。これにより、残業時間の削減や人材定着率の改善が進み、現場体制が安定するとともに、複数案件を並行して進められる体制が整い、生産性も向上しております。」
Copilot等のAIツール、社内勉強会及びeラーニング研修を組み合わせ、残業時間削減、人材定着率改善及び複数案件対応の進展を記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「今後は、更に、社外研修を新規提供するなど、更に充実した教育研修制度を構築、実施してまいります。」
専門性の高いeラーニングに加え、社外研修を含む教育研修制度の充実方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「最新の開発技術・言語・スキルが学べるより専門性が高いeラーニングサービスの追加提供を2023年より導入いたしました。今後は、更に、社外研修を新規提供するなど」
2023年から専門性の高いeラーニングを追加導入し、社外研修も新規提供する計画を示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「より専門性が高く、より実務に役立つeラーニングサービスの追加提供や社外研修を新規導入するなど、より充実した教育訓練を実施してまいります。」
2018年から導入しているeラーニングを拡充し、技術革新への対応力を高める施策。