イー・ロジット（9327）・リスク悪化
採用単価・派遣単価・有資格者人件費の高騰リスク
FY2024-Q3に初出。5回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2026。直近の記載は2026-08-14。
5記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
採用・派遣単価上昇による人件費・外注費増と価格転嫁困難8社が書いているテーマ・逆風9社・追い風0社
イー・ロジットがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より3年遅い。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14悪化発生事実
「また、物流業界におきましては、いわゆる「物流の2024年問題」が顕在化し、輸配送コストや人件費の大幅な上昇が常態化しております。これに伴い、保管・出荷を主軸とする従来型の物流代行業務のみではコスト増の吸収が極めて困難であり、業界全体として収益構造の抜本的な見直しが急務となっております。」
輸配送コスト及び人件費の上昇が常態化し、従来型の物流代行業務ではコスト増の吸収が困難と記載している。 - FY2026悪化有価証券報告書
「採用単価、人件費及び外注費等の上昇を適切に販売価格へ転嫁できない場合には、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
採用単価・派遣単価等のリスクから、人件費及び外注費を含む広範なコスト上昇と販売価格への転嫁不能リスクとして記載が具体化している。数値化:false、実際に発生:false。 - FY2025リスク記載の再掲有価証券報告書
「全体的な賃上げ圧力がかかる環境下においては、採用単価、派遣労働者単価、有資格者人件費高騰が予想されることから、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
前事業年度には連結子会社株式譲渡に伴い消滅したと記載されたリスクが、当事業年度のリスク一覧では再び記載されている。 - FY2025-H1削除有価証券報告書
「当社の連結子会社の株式を譲渡したことにより、前事業年度の有価証券報告書に記載した「(11)法改正による原価変動」、「(12)品質管理について」、「(13)労働災害及び事故の発生について」及び「(14)取引先の信用リスクについて」は消滅しております。」
ファシリティ事業の連結子会社株式譲渡に伴い、採用単価・派遣単価・有資格者人件費の高騰リスクが消滅したと記載している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「全体的な賃上げ圧力がかかる環境下においては、採用単価、派遣労働者単価、有資格者人件費高騰が予想されることから、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
賃上げ圧力を背景として、採用単価、派遣労働者単価、有資格者人件費の上昇を新たな事業リスクとして記載している。