日本トランスシティ（9310）・施策前進
健康経営の推進
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「・社員の健康支援体制の強化 ⑤健康診断受診率 100％」
健康経営について、健康支援体制の強化を施策として掲げ、健康診断受診率100％の実績を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「・社員の健康支援体制の強化 ②女性管理職比率 2.3％ ③障がい者雇用 1.6％ ④年間有給取得日数 15.8日 ⑤健康診断受診率 100％ ⑥喫煙率 21.1％」
健康経営について、健康支援体制の強化を施策として掲げ、健康診断受診率100％などの実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、従業員の安全衛生レベルを維持・向上するため健康宣言を定めるなど健康経営に取り組んでまいりました。」
健康経営について、従業員の安全衛生レベルの維持・向上を目的とする健康宣言を定め、取組みを進めた。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、社員の健康および安全の維持、向上を図る施策を実施してまいります。」
人財施策として社員の健康・安全の維持向上を掲げ、リスク対応では安全衛生委員会、教育・啓発活動および衛生管理を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、健康経営と環境経営を積極的に推進してまいります。」
健康経営を環境経営と並ぶCSR施策として引き続き推進している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、健康経営と環境経営を積極的に推進します。」
新「中期経営計画」において、環境経営と並ぶ施策として健康経営を明示している。