人材確保への対応と市場競争激化
FY2019-Q3に初出。11回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q2。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2022再定義有価証券報告書
「多様な働き方を実現する職場環境の整備を推し進めることで、業務量に対する組織の生産性と生産能力のバランス維持や適切な業務量のコントロール等の対策を行っておりますが、需要の急激な増加による生産体制の逼迫により、計画的な人材の確保が困難となった場合には、受注機会の喪失や納期遅延等の問題が発生する恐れがあり、業績に影響を与える可能性があります。」
人材獲得競争のリスクに対し、多様な働き方、生産性・生産能力の均衡、業務量管理を対応策として具体化している一方、需要急増時の生産体制逼迫リスクは残している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021悪化有価証券報告書
「他方、当社グループを取り巻く建設関連業界におきましては、こうした人材への需要は大きく、企業間における人材の獲得競争は激しいものとなっております。多様な働き方と職場環境の実現を推し進める等の対策を行っておりますが、需給関係の急激な逼迫により、計画的な人材の確保が困難となった場合には、受注機会の喪失や納期遅延等の問題が発生する恐れがあり、業績に影響を与える可能性があります。」
人材獲得競争の激化に加え、人材確保が困難となった場合の受注機会喪失・納期遅延という影響を具体的に記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
市場競争の激化と人材確保への対応に関するリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019後退有価証券報告書
「当建設関連業界におきましては、政府の補正予算等による堅調な公共投資の推移が期待されるものの、震災復興関連事業の減少や市場競争の激化等、今後も予断を許さない状況が続くものと予想されます。」
市場競争の激化は継続して記載されているが、前四半期に併記されていた人材確保への対応は当該記載では確認できない。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「激化する市場競争や人材確保への対応に予断を許さない状況が続く中」
市場競争の激化と人材確保への対応を、建設関連業界における予断を許さない要因として初めて独立して記載している。