メンタルヘルステクノロジーズ（9218）・目標前進
ウェルビーイングのスタンダード創出と心身の健康問題の解決
FY2021に初出。17回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-31。直近の記載は2026-10-08。
17記載
5年にわたる
12うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ウェルビーイング・メンタルヘルス支援による心身の健康問題解決1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「今回の取得により、当社グループはメンタル不調の予防から、早期発見、そして復職支援までを一気通貫でサポートできる体制を確立しました。」
インクルード株式会社の子会社化により、従来のウェルビーイング・メンタルヘルスの方向性が、予防・早期発見から復職支援までの一気通貫の支援体制として具体化した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」
ビジョンと、クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用する方針を再確認している。 - 2026-03-06初出株主総会
「当社グループは、産業保健から医療へのアクセス、リワークまでをシームレスに提供することを目標としており、同社の運営する復職支援事業との産業保健事業とのシナジー効果により、更なる成長の加速化が可能であると判断いたしました。」
インクルード株式会社の株式100％取得・子会社化を通じ、就労移行支援、自立訓練、相談支援等の復職支援事業と産業保健事業の連携を目標として初めて示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」
ウェルビーイングのビジョンと、クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用する方針を再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社は「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンのもと、厚生労働省が唱える４つのメンタルヘルスケアの考え方をベースに、企業にとって最適なメンタルヘルスケア体制の構築運用のため、厳選された産業医及び産業保健師等による役務提供サービスとクラウドサービス「ELPIS」をパッケージ化し、「産業医クラウド」の名称で提供しております。」
ウェルビーイングのスタンダード創出というビジョンを、産業医等の役務提供とELPISを組み合わせた産業医クラウドの提供方針とともに再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」
沿革では「幸せをリデザインする」というミッションを掲げ、メンタルヘルスの問題を通じて働く人々の心身の健康問題を解決する方向性を示している。クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用することを手段としている。