タスクフォース買収によるタスクシフティング事業の拡大
FY2023に初出。11回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載は2026-08-14。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-08-14再定義決算説明資料
「労働力提供から「BPaaS・経営支援」への高付加価値化の垂直展開」
MWS事業の方向性が、労働力提供による売上拡大から、BPaaS・経営支援による高付加価値化へ移行する形で整理されている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間におけるメディカルワークシフト事業においては、当社グループに参加したことに伴う企業運営方法の統合が進みました。管理部門のデジタル化推進による効率化に加え、派遣スタッフの定着を目的とした人事評価制度の構築、他社との差別化を図るための派遣スタッフのレベルアップ研修等の新たな施策に取り組みました。また、営業エリアを拡大するため、新たに福岡支店を開設いたしました。」
メディカルワークシフト事業で運営方法の統合、管理部門のデジタル化、人事評価制度、派遣スタッフ研修を進め、営業拠点として福岡支店を開設した。売上高は1,939,571千円、セグメント利益は124,943千円となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、今後は医療機関へＤＸ化を含む業務改善の提案を推進することを通じて、医療機関向けのBPaaS(Business Process as a Service)を目指してまいります。」
タスクフォース統合後のメディカルワークシフト事業について、医療機関の経営改善提案、BPaaS化、関東・関西へのシェア拡大、派遣スタッフの募集・教育を成長戦略として具体化した。FY2025売上高は3,269,460千円、セグメント利益は265,937千円となった。 - 2026-03-06実績引用株主総会
「当連結会計年度においては、当社グループに参加したことに伴う企業運営方法の統合が進み、デジタル化やスタッフのレベルアップ研修等の新たな施策に取り組みました。」
タスクフォース買収後のメディカルワークシフト事業について、企業運営方法の統合、新たな施策、売上高及びセグメント利益の実績を記載している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間における当セグメントの経営成績は、売上高1,512,344千円、セグメント利益は131,286千円となりました。」
タスクフォース買収を起点とするメディカルワークシフト事業について、当中間期に売上高1,512,344千円、セグメント利益131,286千円を計上し、買収後の事業実績が継続して具体化している。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「2024年２月29日付で株式会社タスクフォースを完全子会社としたことに伴い、2024年３月より同社の看護補助者及び医療事務人材サービスを「メディカルワークシフト事業」として新たにセグメントを設定いたしました。当中間連結会計期間における当セグメントの経営成績は、売上高939,410千円、セグメント利益は108,742千円となりました。」
タスクフォース買収後の事業を新セグメントとして設定し、2024年3月から6月までの売上高939,410千円、セグメント利益108,742千円を計上した。買収完了後の事業実績が半年間の連結業績として具体化している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当社グループは2024年２月29日に株式会社タスクフォースの全株式を取得し子会社化して、メディカルワークシフト事業（医療機関を対象とした人材サービス）へ進出いたしました。」
タスクフォースの100％取得・子会社化を完了し、2024年3月から連結するとともに、医療機関向け人材サービスのメディカルワークシフト事業へ実際に進出した。第1四半期には3月分の売上高233,060千円、セグメント利益25,641千円を計上している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループがこれまで培ってきたオペレーショナルエクセレンス（法人営業に求められるソリューション営業力、人材を集めるためのマーケティング・ブランディング力、顧客の継続的な成功をサポートするカスタマーサクセス力など）を積極的に共有することで、更なる成長の加速化が可能であると判断いたしました。」
2024年2月29日、看護補助者を中心とする医療機関向け人材サービスの株式会社タスクフォースを株式取得により100％子会社化した。取得対価は19.5億円で、両社の事業モデルの類似性とタスクシフティング推進、営業・マーケティング・カスタマーサクセスの共有を理由としている。