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メンタルヘルステクノロジーズ(9218)・施策前進

インクルード買収による復職支援・リワーク領域への拡張

FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-31。直近の記載はFY2026-H1。

4記載
1年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進2026-03-31 – FY2026-H12026: 42026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループでは、2026年3月31日付でリワーク事業(職場復帰支援)を展開するインクルード株式会社の株式を100%取得し、連結子会社化いたしました。今回の取得により、当社グループはメンタル不調の予防から、早期発見、そして復職支援までを一気通貫でサポートできる体制を確立しました。」

    インクルードの全株式取得・子会社化を2026年3月31日に完了し、リワーク事業へ進出した。さらに、2026年6月25日に株式会社琉球産業保健職場復帰支援センターを設立し、復職支援領域を拡張している。
  2. FY2025初出有価証券報告書

    「当社グループは、産業保健から医療へのアクセス、リワークまでをシームレスに提供することを目標としており、同社の運営する復職支援事業との産業保健事業とのシナジー効果により、更なる成長の加速化が可能であると判断いたしました。」

    2026年2月13日にインクルード株式会社の株式100%取得を決議し、2026年3月31日を企業結合日とする株式譲渡契約を締結した。取得対価は590,016千円で、就労移行支援、自立訓練、相談支援、ブレインフィットネスを産業保健・医療との連携領域に加える計画を初めて示した。
一緒に動いた変遷

「ウェルビーイングのスタンダード創出と心身の健康問題の解決」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

32222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1ウェルビーイングのスタンダード創出と心身の健康問題の解決3回
  3. 23事業間のデータベース・顧客開拓シナジー2回
  4. 3メンタルクリニック運営支援・パーソナルジム事業への展開2回
  5. 4タスクフォース買収によるタスクシフティング事業の拡大2回
  6. 5中期経営計画MHT100/20-25による連結売上高100億円・営業利益20〜25億円の達成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
メンタルヘルステクノロジーズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の決算で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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