Recovery International（9214）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-08-12）では「前進」
マネジメント層の育成
FY2021に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。
8記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中間マネジメント層の醸成28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風28社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念である『もう一人のあたたかい家族』として、ご利用者様の目線に立ったサービスの追求を前提としたうえで、対処すべき重点課題として以下の取り組みを推進する方針です。」
利用者目線のサービスを前提に、拠点展開を支える専門人材・マネジメントの確保と育成を重点課題とする方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念である『もう一人のあたたかい家族』として、ご利用者様の目線に立ったサービスの追求を前提としたうえで、対処すべき重点課題として以下の取り組みを推進する方針です。」
利用者目線のサービスを前提に、拠点展開や新規地域進出を支える人材・マネジメントの確保を重点課題とする方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「今後のドミナント展開、新たな地域への拠点設置を見据え、従業員の地域連携、拠点運営マネジメント能力の向上を図り、マネジメント層の育成に努めてまいります。」
マネジメント層育成の対象能力について、従来の管理能力・業務処理能力に加え、地域連携と拠点運営マネジメント能力を明示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後のドミナント展開、新たな地域への拠点設置を見据え、従業員の管理能力、業務処理能力の向上を図り、マネジメント層の育成に努めてまいります。」
拠点展開を支えるマネジメント層の育成を引き続き重点課題としている。 - FY2021初出有価証券報告書
「今後のドミナント展開、新たな地域への拠点設置を見据え、従業員の管理能力、業務処理能力の向上を図り、マネジメント層の育成に努めてまいります。」
拠点展開を支える管理能力・業務処理能力の向上を課題としている。