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会社の説明から読み取った方向です。規模
25.6
売上高の前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,416百万円+25.6%
営業利益99百万円-6.7%
経常利益117百万円+6.1%
純利益58百万円+18.3%親会社株主に帰属する四半期純利益
売上総利益率
率41.9%（既存拠点）
営業利益率
率4.1%
前年同期比の増減ポイント-1.4ポイント
通期業績予想
売上高
3,430百万円
営業利益
215百万円
経常利益
218百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
151百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高はおおむね計画通り。営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益は3Q予算を上回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益の増減要因として、訪問看護サービス事業、コメディカル人材紹介事業、売上総利益、販売費及び一般管理費を記載。要因別金額は非開示。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新規出店によるエリア拡大、マネジメント強化による訪問効率化、売上総利益の増加。訪問単価は7,700〜8,000円で安定的に推移する見通し。その他の為替・原材料価格・金利前提は非開示。新しい施策
- 訪問看護コンサルティング事業の開始・市場開拓
- AIを用いた訪問ルート整備システムのSaaSリリース（近日予定）
- 神奈川県川崎市、板橋区、豊島区、墨田区、国分寺市への計7拠点の新規出店
- コメディカル人材紹介事業への営業人員採用・広告宣伝費の先行投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 訪問看護人員数（平均）345人/月前年同期比+56人
- 1人当たり訪問件数（平均）102件/月前年同期比+2件
- 訪問単価（平均）7,778円/件前年同期比+6円
- 利用者人数前年同期比+630人（グラフ記載）
- 延べ訪問件数前年同期比+18,733件（グラフ記載）
- 社員数412名
- 入社決定数前年同期比増加
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 訪問看護人員数（平均）345人/月前年同期比+56人
- 1人当たり訪問件数（平均）102件/月前年同期比+2件
- 訪問単価（平均）7,778円/件前年同期比+6円
- コメディカル人材紹介の入社決定数前年同期比増加
- コメディカル人材紹介の単価前年同期比継続的に向上
セグメント別実績
- 訪問看護サービス事業売上高2,287百万円売上高前年同期比_pct22.3セグメント利益627百万円セグメント利益前年同期比_pct17.1
- コメディカル人材紹介事業売上高129百万円売上高前年同期比_pct141.7セグメント利益-11百万円セグメント利益前年同期比増益（前年は▲34百万円）
- 調整額セグメント利益-516百万円
財務目標
自己資本比率57.2%（2026年12月期3Q実績）。ROE・ROIC・D/Eレシオ等の目標は非開示。市場規模・シェア
- 在宅医療・在宅介護市場（2040年予測）36.2兆円
- 訪問看護市場（2023年）9,933億円
- 当社売上高（第13期）26億円
店舗数・拠点数
期末の数43拠点（決算発表日現在）
期中の出店数7拠点
従業員数
人数412名2026年9月時点
期中の増減2026年度中途採用113名、総復職20名
採用計画看護師等および新規事業推進・本社人材の採用を継続
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,416百万円（前年比 +25.6%） |
| 営業利益 | 99百万円（前年比 -6.7%） |
| 経常利益 | 117百万円（前年比 +6.1%） |
| 純利益 | 58百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 +18.3%） |
| 売上総利益率 | 率 41.9%（既存拠点） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 4.1% / 前年同期比の増減ポイント -1.4ポイント |
| 通期業績予想 | 売上高 3,430百万円 / 営業利益 215百万円 / 経常利益 218百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 151百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高はおおむね計画通り。営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益は3Q予算を上回った。 |
| セグメント別実績 | セグメント 訪問看護サービス事業 / 売上高 2,287百万円 / 売上高前年同期比_pct 22.3 / セグメント利益 627百万円 / セグメント利益前年同期比_pct 17.1、セグメント コメディカル人材紹介事業 / 売上高 129百万円 / 売上高前年同期比_pct 141.7 / セグメント利益 -11百万円 / セグメント利益前年同期比 増益（前年は▲34百万円）、セグメント 調整額 / 売上高 非開示 / セグメント利益 -516百万円 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益の増減要因として、訪問看護サービス事業、コメディカル人材紹介事業、売上総利益、販売費及び一般管理費を記載。要因別金額は非開示。 |
| 主要KPI | 指標 訪問看護人員数（平均） / 値 345人/月 / 前年同期比 +56人、指標 1人当たり訪問件数（平均） / 値 102件/月 / 前年同期比 +2件、指標 訪問単価（平均） / 値 7,778円/件 / 前年同期比 +6円、指標 利用者人数 / 値 非開示 / 前年同期比 +630人（グラフ記載）、指標 延べ訪問件数 / 値 非開示 / 前年同期比 +18,733件（グラフ記載）、指標 社員数 / 値 412名 / 前年同期比 非開示、指標 入社決定数 / 値 非開示 / 前年同期比 増加 |
| 単価と数量の指標 | 指標 訪問看護人員数（平均） / 値 345人/月 / 前年同期比 +56人、指標 1人当たり訪問件数（平均） / 値 102件/月 / 前年同期比 +2件、指標 訪問単価（平均） / 値 7,778円/件 / 前年同期比 +6円、指標 コメディカル人材紹介の入社決定数 / 値 非開示 / 前年同期比 増加、指標 コメディカル人材紹介の単価 / 値 非開示 / 前年同期比 継続的に向上 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 43拠点（決算発表日現在） / 期中の出店数 7拠点 / 退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 412名（2026年9月時点） / 期中の増減 2026年度中途採用113名、総復職20名 / 採用計画 看護師等および新規事業推進・本社人材の採用を継続 |
| 業績見通しの前提 | 新規出店によるエリア拡大、マネジメント強化による訪問効率化、売上総利益の増加。訪問単価は7,700〜8,000円で安定的に推移する見通し。その他の為替・原材料価格・金利前提は非開示。 |
| 財務目標 | 自己資本比率57.2%（2026年12月期3Q実績）。ROE・ROIC・D/Eレシオ等の目標は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 項目 在宅医療・在宅介護市場（2040年予測） / 値 36.2兆円、項目 訪問看護市場（2023年） / 値 9,933億円、項目 当社売上高（第13期） / 値 26億円 |
| 新しい施策 | 訪問看護コンサルティング事業の開始・市場開拓、AIを用いた訪問ルート整備システムのSaaSリリース（近日予定）、神奈川県川崎市、板橋区、豊島区、墨田区、国分寺市への計7拠点の新規出店、コメディカル人材紹介事業への営業人員採用・広告宣伝費の先行投資 |
この書類が述べていない項目（11件）
販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は訪問看護サービス事業の拠点増加・拡大とコメディカル人材紹介事業の増収により増加した。営業利益は訪問看護サービス事業の拠点拡大・採用強化に伴う費用、採用関係費用や本社人件費、控除対象外消費税などの販管費増加により減少した。経常利益と純利益は助成金収入等の増加により増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。