明海グループ（9115）・施策前進
優秀な人材の確保・育成とグループリスク管理体制の強化
FY2017に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織・内部管理体制・人材育成の一体的強化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「このため、多様な人材の成長と活躍を支える取組みを人材戦略の中核に位置付け、中長期的な企業価値の向上につなげていきます。」
能力開発室の活動に加え、多様な人材の成長・活躍を人材戦略の中核に位置付けることが明示された。 - 2026-06-02前進株主総会
「優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材確保・育成とグループ内リスク管理体制の強化が継続して示された。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、能力開発室においては、次世代の人的資本の強化を目指したさまざまな活動や取組みを推進しています。」
人材の確保・育成に関して、能力開発室が次世代の人的資本強化を目的とする活動を推進していることが新たに具体化された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材の確保・育成とグループ内リスク管理体制の整備・強化を継続する方針が再確認された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材の確保・育成とグループ内リスク管理体制の整備・強化を継続する方針が再確認された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材の確保・育成とグループ内リスク管理体制の整備・強化を継続する方針が再確認された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材の確保・育成とグループリスク管理体制の整備・強化を継続する方針が再確認された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
人材の確保・育成とグループリスク管理体制の整備・強化を継続する方針が再確認された。 - FY2017初出有価証券報告書
「管理面においては、変化する環境に的確に対応できるよう、優秀な人材の確保、育成を強化し、加えて、当社グループ内の種々リスクの管理体制を一層整備・強化していきます。」
管理面の対応として、人材の確保・育成とグループ内のリスク管理体制整備・強化を並行して進める方針を示している。