大和自動車交通（9082）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-08-07）では「達成」
譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主との価値共有
FY2019-Q3に初出。6回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020-Q1。直近の記載は2026-08-07。
6記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分） 74,150 63,620,700」
譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に74,150株、約64百万円の自己株式を処分した。取締役向け制度については年30千株以内の枠も設定されている。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（社外取締役を含む非業務執行取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。 対象取締役に対して支給される報酬総額は、現行の金銭報酬額とは別枠で年額50百万円以内とし、本制度により発行又は処分される当社の普通株式の総数は年30千株以内といたします。」
従業員等への譲渡制限付株式に加え、対象取締役向けの別制度を導入した。年額50百万円以内、普通株式年30千株以内とし、企業価値向上と株主との価値共有を目的としている。 - FY2020-Q1達成有価証券報告書
「当社は、2019年１月16日開催の取締役会において決議いたしました、譲渡制限付株式としての自己株式の処分について、2019年７月１日に払込手続が完了しました。」
譲渡制限付株式報酬について払込手続が完了し、従業員145名、子会社取締役5名、子会社従業員67名に合計34,300株を割り当てた。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「今回は、当社の企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、中長期的かつ継続的な勤務を促すことを目的として、対象者235名（平成31年１月16日以降に新卒採用にて当社又は当社子会社に入社する予定の乗務員（以下「新卒乗務員」といいます。）を含みます。）に対して当社の普通株式39,850株（以下「本割当株式」といいます。）を付与することとし、また、譲渡制限期間を①本割当株式のうち一部につき３年、②本割当株式のうち残りにつき６年と設定いたしました。」
従業員、子会社取締役・従業員等235名を対象に39,850株を付与し、譲渡制限期間を3年または6年とする制度に基づく自己株式処分を決議した。企業価値向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的としている。