鴻池運輸（9025）・施策前進
サステナビリティ基本方針と委員会による推進
FY2022-Q3に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備334社が書いているテーマ・逆風2社・追い風338社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの341件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「同委員会の活動内容は翌月に開催する取締役会に報告され、取締役会では報告に対する質疑・指摘がなされます。」
サステナビリティ委員会の活動を翌月の取締役会へ報告し、質疑・指摘を以後の取り組みに反映する運用を明示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「その他、2025年４月から組織体制を見直し、サステナビリティ委員会とは独立した諮問機関として内部統制委員会・人材戦略委員会・技術戦略委員会を新設しました。これにより内部統制・人材・技術の各テーマに関しては各委員会にて個別の討議・検討を行い、取締役会にも定期的に報告することとしております。」
サステナビリティ推進体制について、従来の委員会傘下の機能に加え、内部統制・人材・技術を独立した諮問機関で扱い、取締役会へ定期報告する体制へ進めた。 - FY2024前進有価証券報告書
「本委員会の傘下には機能別に５つの部会と２つのワーキング・グループ（WG）を設けており、各部会・WGが策定した年次計画、運用状況などは本委員会に定期的に報告し、評価を受けることとしております。さらに、各部会には社外有識者１名を招くなど、公正性・客観性の確保にも努めております。」
サステナビリティ委員会について、5部会・2ワーキンググループ、年次計画の評価、社外有識者の参加という推進・監督体制を具体化した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「「革新への挑戦」「安全・安心の追求」「サステナビリティの追求」「収益力の向上」の４つの取り組みを着実に進めております。」
サステナビリティの追求を、新中期経営計画における4つの取り組みの一つとして継続している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「2021年11月には「サステナビリティ基本方針」を新たに制定するとともに、「サステナビリティ委員会」を設置しました。これまでの企業理念に基づく活動実績を踏まえながら、ＳＤＧｓに代表される社会課題、ますます大きくなるサステナビリティを巡る課題の解決への取り組みをより具体的に推進してまいります。」
2021年11月にサステナビリティ基本方針を制定し、サステナビリティ委員会を設置した。企業理念に基づく従来の活動を踏まえ、SDGs等の社会課題への取り組みをより具体化する推進体制を初めて明示している。