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小田急電鉄(9007)・リスク対処

質の高い人材の確保・育成

FY2016に初出。23回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

23記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2023-Q32016: 320162017: 320172018: 220182019: 320192020: 420202021: 320212022: 220222023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク720社が書いているテーマ・逆風738社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中27社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの738件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026対処有価証券報告書

    「2023年度から4ヵ年通算で年収ベースを21%引き上げるなどの継続的な賃金引き上げを実施しています。」

    人財確保・育成リスクへの対応として、従来の3ヵ年通算約18%引上げから、4ヵ年通算21%引上げへ処遇改善の規模・期間を更新している。
  2. FY2025対処有価証券報告書

    「2023年度から3ヵ年通算で年収ベースを約18%引き上げるなどの施策を実施しています。」

    人材確保・育成リスクへの対応として、処遇改善、採用、業務効率化に加え、2023年度から3ヵ年通算で年収ベース約18%引上げを実施している。
  3. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更がないとしている。
  4. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更がないと記載している。
  5. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとしている。
  6. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。
  7. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとしている。
  8. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。
  9. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生や重要な変更はないとしている。
  10. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。
  11. FY2020再掲有価証券報告書

    「採用WEBサイトの整備、中途採用や外国人採用の推進、36協定の順守や福利厚生の充実、業務のシステム化・機械化・外注化による業務効率化等の諸施策を実施しています。」

    人材確保リスクへの対応として、採用、福利厚生、業務効率化等の施策を継続している。
  12. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生や重要な変更はないとしている。
  13. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、当第2四半期累計期間に新たなリスクや重要な変更はないとしている。
  14. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  15. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  16. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  17. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  18. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  19. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  20. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。
  21. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて新規発生・重要な変更がないとされている。
  22. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて重要な変更がないとされている。
  23. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループの事業は労働集約型の事業が多く、労働力として質の高い人材の確保が重要となります。そのため、優秀な人材を確保、育成し、働きやすい職場環境の確保と健全な労働環境の維持に努めておりますが、これを達成できない場合、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」

    労働集約型事業を支える人材の確保・育成を重要な経営課題かつリスクとしている。
一緒に動いた変遷

「観光コンテンツ強化と訪日外国人需要の取り込み」は、この変遷が動いた23回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1観光コンテンツ強化と訪日外国人需要の取り込み2回
  3. 2自己株式取得による株主還元・資本政策2回
  4. 3中核駅・新宿駅西口の再開発2回
  5. 4鉄道を中心とした継続的設備投資2回
  6. 5グループ全体のリスクマネジメント体制2回
  7. 6透明・公正・迅速な意思決定と監督機能の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
小田急電鉄の次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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