エリアリンク（8914）・目標引き上げ
2025年のパーヘッド利益50百万円達成
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員1人当たり利益の向上12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「2025年12月期は、パーヘッド利益67.5百万円を実現しました。将来的には、パーヘッド利益100百万円の達成を目標とし、企業価値の向上を推進してまいります。」
従来の2025年パーヘッド利益61百万円目標を上回る67.5百万円を実現し、将来目標を100百万円へ引き上げている。 - FY2024後退有価証券報告書
「2025年には、パーヘッド利益61百万円の達成を目標とし、企業価値の向上を推進してまいります。」
2025年のパーヘッド利益目標を、前回の64百万円から61百万円へ引き下げた。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「2025年には、パーヘッド利益64百万円の達成を目標とし、企業価値の向上を推進してまいります。」
2025年のパーヘッド利益目標を、従来の50百万円から64百万円へ引き上げた。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2025年には、パーヘッド利益50百万円の達成を目標とし、企業価値の向上を推進してまいります。」
2025年にパーヘッド利益50百万円を達成する目標を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「2025年には、パーヘッド利益50百万円の達成を目標とし、企業価値の向上を推進してまいります。」
少数精鋭経営の指標として、2025年に従業員1人あたり利益50百万円を達成する目標を初めて設定している。