リログループ（8876）・目標前進
従業員持株会加入率90％以上維持
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風101社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員持株会加入率 95.6％ 98.6％ 98.2％ 90％以上維持」
従業員持株会加入率はFY2026に98.2％となり、次年度以降90％以上維持という目標を上回る水準を維持している。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員持株会加入率 96.6％ 94.3％ 95.6％ 90％以上維持」
従業員持株会加入率は2024年3月期に95.6％となり、次年度以降90％以上を維持する目標を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員持株会加入率 95.0％ 96.6％ 94.3％ 90％以上維持」
従業員の経営参加を測る指標として、FY2023実績94.3％と、次年度以降90％以上を維持する目標を初めて開示している。