SOMPOホールディングス（8630）・方針前進
ESG・SDGsを通じたサステナブルな社会と企業成長
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-09-15。
5記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示622社が書いているテーマ・逆風1社・追い風653社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-15前進ガバナンス
「ＳＯＭＰＯグループは 、パーパス「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」の実現に向け 、事業活動とサステナビリティを統合し、社会課題解決を通じた持続的成長と企業価値向上を目指しています。」
サステナビリティ方針が、事業活動との統合に加え、5つのマテリアリティ、価値創造ストーリーおよび財務・非財務KPIとの連動へ具体化された。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年度からは、この「ＳＯＭＰＯ気候アクション」を「SOMPO Earth Positive Actions」へとアップデートし、気候変動、生物多様性、循環経済のシナジーアプローチによる統合的な課題解決を目指しております。」
サステナビリティ方針は、気候変動の適応・緩和中心の「SOMPO気候アクション」から、気候変動・生物多様性・循環経済を統合する「SOMPO Earth Positive Actions」へ拡張された。 - FY2025前進有価証券報告書
「非常に重要度の高い16課題と重要度の高い13課題を特定しました。これらの課題や、課題解決に向けた戦略・提供価値について明文化したものが「パ―パスに込めた想い」であり、当社グループにとっての「マテリアリティ（重要課題）」に該当するものと捉えております。」
サステナビリティの重点課題について、ステークホルダー対話と社内経営議論を経て、非常に重要度の高い16課題と重要度の高い13課題を特定した。気候変動に加え、生物多様性とビジネスと人権を個別フレームワークで管理している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年度からの中期経営計画では、気候変動への適応、緩和、社会のトランスフォーメーションへの貢献を通じて人と自然が調和した包摂的でレジリエントなカーボンニュートラル社会の構築を目指してまいります。」
ESG・SDGs方針を気候変動への適応・緩和、社会変革、カーボンニュートラル社会の構築へ具体化し、TCFDに基づくリスク分析・開示も行った。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループは、全てのグループ会社が持続的に企業価値を高めていくために、ＥＳＧへの取組みを重要な経営課題のひとつと位置づけております。2015年９月に国連サミットで採択されたＳＤＧｓ（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）をはじめとした社会的課題の解決への取組みを通じて、サステナブルな社会とグループの成長の実現を図っております。」
ESGを重要な経営課題と位置づけ、SDGs等の社会課題解決とグループ成長を結び付ける方針を示した。重点課題に対応するグループCSR-KPIを策定し、PDCAを意識して取り組むとしている。