指名報酬等諮問委員会による役員人事・報酬の透明性確保
FY2019に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-06-24。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
- 2026-06-24再掲ガバナンス
「指名報酬等諮問委員会は、取締役の指名・報酬等について公正性・透明性・客観性を確保することを目的に、取締役会の諮問機関として、設置されています。」
指名報酬等諮問委員会の目的、社外取締役過半数の構成および2025年度の7回開催を確認した。 - FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬等諮問委員会を７回開催しており、個々の委員の出席状況については以下のとおりです。」
指名報酬等諮問委員会の開催回数は前年度の6回から7回へ増加した。監査等委員会設置会社への移行、取締役・執行役員の新体制、報酬限度額等を審議した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬等諮問委員会を６回開催しており、個々の委員の出席状況については以下のとおりです。」
指名報酬等諮問委員会の開催回数は前年度の4回から6回へ増加した。役員の選任・新体制、賞与、業績連動型株式報酬、報酬額等を審議した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「委員は、過半数を社外取締役が占めるものとし、取締役頭取と社外取締役４名によって構成され、委員長は互選により選定しております。」
指名報酬等諮問委員会を継続し、取締役頭取と社外取締役4名で構成している。当事業年度は4回開催し、役員報酬や業績連動型株式報酬付与ポイント等を審議した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「なお、取締役及び監査役の指名・報酬等について公正性・透明性・客観性を確保することを目的に、取締役会の諮問機関として、指名報酬等諮問委員会を設置しています。委員は、過半数を社外取締役が占めるものとし、取締役頭取と社外取締役４名によって構成されています。」
指名報酬等諮問委員会を継続し、取締役頭取と社外取締役4名で構成している。 - FY2020前進有価証券報告書
「加えて、2018年12月より、取締役及び監査役の指名・報酬等について公正性・透明性・客観性を確保することを目的に、取締役会の諮問機関として、指名報酬等諮問委員会を設置しています。委員は、過半数を社外取締役が占めるものとし、取締役頭取と社外取締役４名によって構成されています。」
指名報酬等諮問委員会の設置を継続し、社外取締役の構成は従来の3名から4名となった。 - FY2019初出有価証券報告書
「加えて、2018年12月より、取締役及び監査役の指名・報酬等について公正性・透明性・客観性を確保することを目的に、取締役会の諮問機関として、指名報酬等諮問委員会を設置しています。委員は、過半数を独立社外取締役が占めるものとし、現在は取締役頭取（熊谷 俊行）と独立社外取締役３名（齊藤 康、秋山 勝貞、内村 廣志）によって構成されています。」
2018年12月に、取締役・監査役の選任・解任や報酬について審議し取締役会に報告する諮問委員会を設置した。独立社外取締役が過半数を占める構成としている。